基于层次结构的多标杆选拔竞优评价方法

发布时间：2018-02-20 15:05

  本文关键词： 多标杆选拔 层次指标 竞优评价 标杆模型　出处：《技术经济》2017年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：根据竞优理论,提出了基于层次结构的多标杆选拔竞优评价方法。考虑个体选拔与群体客观推荐的特点,在此基础上构建了代理评价和民主评价模型。最后以高新技术企业研发人员绩效评价为算例,验证了该方法的适用性和有效性。
[Abstract]:According to the theory of competition, this paper puts forward a multi-benchmarking evaluation method for competitive selection based on hierarchical structure, considering the characteristics of individual selection and group objective recommendation. Finally, the performance evaluation of R & D personnel in high-tech enterprises is taken as an example to verify the applicability and effectiveness of this method.
【作者单位】： 东北大学工商管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“面向价值目标导引的企业战略决策方法研究”(71271048)
【分类号】：F272.92;F276.44

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本文编号：1519261