变革型领导对团队知识共享绩效的影响研究——基于信任倾向的中介效应

发布时间：2018-03-08 06:40

  本文选题：变革型领导　切入点：团队知识共享　出处：《软科学》2017年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：采用结构方程模型分析了变革型领导、信任倾向、团队知识共享绩效的不同维度之间的关系,研究的样本包括791份有效问卷以及所对应的环境状况。研究结果表明,变革型领导通过信任倾向作为中介变量对团队知识共享绩效具有显著的影响作用;信任倾向在变革型领导与团队知识共享绩效之间起到部分中介作用;任务导向和关系导向的变革型领导对信任倾向和团队知识共享绩效的不同维度产生影响作用的路径是不同的,任务导向的变革型领导对共享意愿、共享行为、共享绩效有显著影响,关系导向的变革型领导对信任倾向、员工满意有显著影响。
[Abstract]:The structural equation model is used to analyze the relationship between the different dimensions of transformational leadership, trust tendency and team knowledge sharing performance. The sample includes 791 valid questionnaires and the corresponding environmental conditions. Transformational leadership has a significant impact on team knowledge sharing performance through trust tendency as an intermediary variable, trust tendency plays a part of intermediary role between transformational leadership and team knowledge sharing performance. Task-oriented and relationship-oriented transformational leaders have different ways to influence the different dimensions of trust tendency and team knowledge sharing performance, and task-oriented transformational leaders have different ways to share willingness and behavior. Shared performance has a significant impact, relationship-oriented transformational leadership has a significant impact on trust, employee satisfaction.
【作者单位】： 山东师范大学商学院教育学院;
【基金】：国家社会科学基金重点项目(13AGL012) 山东省社会科学规划重大委托项目(14AWTJ01-11) 山东省社会科学规划研究一般项目(15CGLJ31)
【分类号】：F272.92

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 曾萍;蓝海林;;企业研发团队知识分享的影响因素及对策[J];科技管理研究;2005年12期

2 付立宏;刘洋;;近年来企业团队知识转移国内研究综述[J];科技管理研究;2009年09期

3 姜苗;吴洁;;团队知识转移研究综述[J];科学咨询(决策管理);2009年12期

4 郝文杰;鞠晓峰;;企业研发团队知识共享影响因素的实证研究[J];北京理工大学学报;2010年02期

5 吕韦韦;程炜;;基于场论的创新型团队知识共享研究[J];中国商贸;2010年29期

6 吴彬;常宏建;;企业科研团队知识存量的相对度量研究[J];经济管理;2010年05期

7 商漱莹;;团队知识共享障碍及管理对策[J];领导科学;2011年14期

8 陈凌涛;姜道奎;;团队知识共享研究前沿及其知识基础[J];科技与管理;2012年02期

9 李欣苗;李嘉;谢航;谢虹雨;;面向开放式团队知识创新的动态标签关联网研究[J];中国管理科学;2013年04期

10 李柏洲;赵健宇;苏屹;;团队知识共享意愿、非正式隐性知识交流与知识创造的关系研究[J];情报理论与实践;2013年09期

相关会议论文 前9条

1 周荣;涂国平;;高校科技成果转化团队知识网络结构、行为与绩效作用机制的博弈分析[A];中国系统工程学会第十八届学术年会论文集——A02管理科学[C];2014年

2 许娇;周小亮;;演化博弈视角下的团队知识生产互惠合作机制研究——基于能力相同知识生产者组成的团队[A];外国经济学说与中国研究报告[C];2012年

3 王黎萤;陈劲;;研发团队创造力影响因素的探索与验证[A];第五届中国科技政策与管理学术年会暨研究会理事会论文集[C];2009年

4 李金蹊;;团队外部社会资本、团队知识吸收及其关系研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2010年

5 张兮;陈振娇;郭传杰;;虚拟科研团队中成员个性与知识贡献关系的实证研究[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年

6 郑秀榆;张玲玲;马俊;石勇;;团队知识转移与共享“搭便车”行为的激励机制研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——信息管理分会场论文集[C];2008年

7 原长弘;姚缘谊;;知识共享氛围对科研团队成员知识创造的影响分析[A];第四届（2009）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2009年

8 汪黎君;;由团队知识的形成看医学工程部的知识共享[A];中华医学会医学工程学分会第八次学术年会暨《医疗设备信息》创刊20周年庆祝会论文集[C];2006年

9 蔡翔;李翠;冯美珊;;知识型团队内部知识转移影响因素研究的若干命题[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年

相关重要报纸文章 前1条

1 实习记者 涂俊超;寒假临近 创业 你做好准备了么[N];贵阳日报;2010年

相关博士学位论文 前5条

1 李雨桐;情感对团队知识形成的影响关系研究[D];大连理工大学;2015年

2 林敏;基于个体选择的研发团队知识转移与创造过程研究[D];南京航空航天大学;2010年

3 袁晓婷;企业R&D团队内部社会网络与团队知识创造关系研究[D];华南理工大学;2010年

4 郝文杰;企业研发团队知识共享的内在机制与影响因素研究[D];哈尔滨工业大学;2008年

5 季晓芬;团队沟通对团队知识共享的作用机制研究[D];浙江大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 李印平;基于知识治理的中国情境下大学科研团队知识共享影响因素研究[D];武汉纺织大学;2015年

2 杨志高;大型建设项目标段团队知识学习矩阵构建及仿真研究[D];长沙理工大学;2014年

3 莫文杰;地位竞争动机对团队知识共享和团队创新的影响[D];南京大学;2016年

4 申一鸣;工程项目团队知识增长方法及其应用研究[D];湖南大学;2016年

5 纪涛;完善A公司工程项目团队知识共享的对策研究[D];东北石油大学;2016年

6 刘婷;制造企业产品开发团队知识共享网络的结构研究[D];成都理工大学;2016年

7 袁盼;国家“名医工作室”团队知识转移绩效的影响因素研究[D];南京中医药大学;2016年

8 黄晓明;企业团队知识共享机理及评价研究[D];中南大学;2006年

9 张帆;石油管道设计团队知识管理体系建设研究[D];北京交通大学;2008年

10 沈丽;个人知识与团队知识冲突及其与绩效的关系研究[D];浙江大学;2007年

，

本文编号：1582831