政府绩效治理的战略与路径——2016中国公共绩效治理会议综述

发布时间：2018-03-13 15:17

  本文选题：绩效计划　切入点：会议综述　出处：《中国行政管理》2017年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正从对经济、效率和效益的追求,到对结果的重视,再到对公平、责任、民主、透明、法治和回应性等价值内容的关切,政府绩效的内涵在公共行政范式的变迁过程中逐步拓展,并呈现出结构化特征。从政府绩效评估到绩效管理,再到绩效治理的演变过程体现了政府绩效研究范式的转换,也对政府管理提出了新要求。之所以讲政府绩效治理,是因为:从绩效生产的主体看,政府不再是绩效的唯一生产者,而是包含了公民、市场和非营利组织等更加广泛的多元主体。从绩效的
[Abstract]:From the economy, efficiency and effectiveness of the pursuit, to the attention to the fairness, responsibility, democracy, transparency, rule of law and the response of the value of the content concerned, gradually expand the connotation of government performance changes in the paradigm of public administration process, and presents the structural characteristics. From the government performance evaluation performance management, and then to the evolution of governance performance reflects the conversion of government performance research paradigm, also put forward new requirements to the government management. The reason about government performance management, because from the main performance of production, the government is no longer the only producer of the performance, but contains a citizen, multi subject of market and non profit organization from performance more broadly.

【作者单位】： 兰州大学中国政府绩效管理研究中心;兰州大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金重点项目“政府职能转变背景下绩效管理研究”(编号:71433005);国家自然科学基金项目“基于价值链的政府绩效损失测度及其治理:面向公共项目的研究”(编号:71603108);“基于公共价值的政府绩效结构、生成机制及中国情境下的实证研究”(编号:71373107)
【分类号】：D630

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本文编号：1606949