党政干部健康素质、幸福感对工作绩效的影响

发布时间：2018-03-14 00:32

  本文选题：党政干部　切入点：健康素质　出处：《西安交通大学学报(社会科学版)》2017年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：基于640名党政干部的样本数据,应用因子分析方法考察了健康素质、幸福感与工作绩效的各自构成要素,进而以健康素质为自变量、以幸福感为中介变量,检验了它们对工作绩效的复杂影响;研究结果表明,健康素质对工作绩效具有正向影响,健康素质对幸福感具有正向影响,幸福感对工作绩效具有正向影响,幸福感在健康素质对工作绩效的影响过程中起部分中介作用;党政干部通过综合提升身体健康素质、心理健康素质、道德健康素质和社会功能健康素质,能够提升其生活满意度和情感满意度,进而保障与提高工作绩效。
[Abstract]:Based on the sample data of 640 party and government cadres, the factors of health quality, well-being and job performance were investigated by factor analysis method, and then health quality was taken as independent variable and well-being as intermediary variable. The results showed that health quality had positive effect on job performance, health quality had positive effect on well-being, and well-being had positive effect on job performance. Well-being plays an intermediary role in the influence of health quality on job performance. Party and government cadres improve their physical health, mental health, moral health and social functional health by comprehensively improving their physical health, mental health, moral health and social functional health. Can improve their life satisfaction and emotional satisfaction, thereby ensuring and improving job performance.
【作者单位】： 西安交通大学马克思主义学院;
【基金】：陕西省社会科学基金项目(2015E009) 陕西省软科学基金项目(2014KRM07) 中央高校人文社会科学重大项目(SKZ2014002)
【分类号】：D630.3;D669.2

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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