基于量化的绩效考核模式可行性分析与本土化研究

发布时间：2018-04-03 20:48

本文选题：以资源消耗为基础的相对价值比率　切入点：可行性分析　出处：《中国医院管理》2017年08期

【摘要】：在分析了以资源消耗为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Valae Scale,RBRVS)的医师支付模式的发展背景、基本原理和计量模型的基础上,对其在我国公立医院薪酬改革中的可行性进行了分析,并结合大型综合性公立医院具体实践探讨了其在我国公立医院的本土化应用、存在的问题及应对措施。
[Abstract]:Based on the analysis of the development background, basic principle and measurement model of the physician payment model based on the relative value ratio Resource Based Relative Valae scale (RBRVS), this paper analyzes its feasibility in the salary reform of public hospitals in China.Combined with the concrete practice of large general public hospitals, this paper probes into its localization application, existing problems and countermeasures in our country's public hospitals.
【作者单位】：南方医科大学南方医院;南方医科大学卫生管理学院;成都瀚华医院管理有限公司;
【基金】：广东省部产学研结合项目(2013B090600139) 国家自然科学基金面上项目(71373112)
【分类号】：R197.3

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