基于内部管理要求的钢铁企业环境绩效评价
本文选题:内部管理要求 切入点:供给侧改革 出处:《财会通讯》2017年19期
【摘要】:企业环境绩效评价是企业绩效评价的重要内容之一,应充分反映企业内部管理要求。本文以供给侧改革为指导,构建基于内部管理要求的环境绩效评价体系。这一体系包括企业整体环境绩效、部门环境绩效及具体指标环境绩效三层绩效指标体系,并根据层次分析法对评价指标进行赋权,以我国钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,从而发现环境绩效内部管理存在的问题,提出提高企业环境绩效的政策建议。
[Abstract]:Enterprise environmental performance evaluation is one of the important contents of enterprise performance evaluation, which should fully reflect the requirements of enterprise internal management.Under the guidance of supply-side reform, this paper constructs an environmental performance evaluation system based on internal management requirements.This system includes three levels of performance index system, including the overall environmental performance of the enterprise, the environmental performance of the department and the environmental performance of specific indicators, and the evaluation index is empowered according to the Analytic hierarchy process (AHP).Based on the data of listed companies in China's iron and steel industry, the problems in the internal management of environmental performance are found, and some policy suggestions for improving the environmental performance of enterprises are put forward.
【作者单位】: 广东石油化工学院;
【基金】:广东省哲学社会科学规划项目(项目编号:GD15XGL25、GD14XGL52) 广东省高等学校学科与专业建设专项科研资金一般项目(项目编号:2013WYXM-0086) 广东省科技厅软科学项目(项目编号:2013B070206073) 茂名市软科学计划项目(项目编号:2012B01073、201517)阶段性研究成果
【分类号】:F272.5;F426.31
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本文编号:1710711
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