治理安排、组织学习能力与大学衍生企业创新绩效

发布时间：2018-04-12 20:02

  本文选题：大学衍生企业 + 关系治理　； 参考：《统计与决策》2017年05期

【摘要】：文章基于中关村地区产学合作的问卷调研,获得了大学衍生企业的契约治理和关系治理安排,在不同的组织学习能力的情景下,与其大学衍生企业创新绩效的经验关系。研究发现:第一,良好的契约治理和关系治理机制,都能够显著地促进其创新绩效的提升;第二,组织学习能力越强,越有利于知识被转移或分享,越有利于其创新绩效的提升;第三,组织学习能力对关系治理与创新绩效的关系具有调节作用,以在不断演化的企业治理关系中,能更好地保持和提升企业的创新绩效。
[Abstract]:Based on the questionnaire survey of industrial and academic cooperation in Zhongguancun area, this paper obtains the arrangement of contract governance and relationship governance of university derivative enterprises, and the empirical relationship between them and their innovation performance under different organizational learning abilities.The results show that: first, good contract governance and relationship governance mechanisms can significantly promote their innovative performance; second, the stronger the organizational learning ability, the more conducive to knowledge transfer or sharing.Third, organizational learning ability can regulate the relationship between relationship governance and innovation performance, so that in the evolving corporate governance relationship, it can better maintain and improve the innovation performance of enterprises.
【作者单位】： 北京理工大学教育研究院;
【基金】：国家自然科学基金青年科学基金资助项目(71302027) 北京市青年英才计划项目
【分类号】：F272.9;F273.1;F276.42

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本文编号：1741211