锦标赛结构、阶段性绩效反馈与无意识启动对代理人行为的影响:实验的证据

发布时间：2018-04-13 15:43

本文选题：锦标赛结构 + 阶段性绩效反馈　；参考：《经济学(季刊)》2017年01期

【摘要】：采用真实努力实验方法,研究锦标赛结构、阶段性绩效信息反馈与无意识启动三方面因素对代理人行为的影响。结果发现:第一,较之于2/3的获胜比例,获胜比例为1/3的锦标赛结构可以提高代理人的努力水平,降低其拆台水平,为委托人创造更多的利益。第二,阶段性绩效信息反馈虽然不能有效地提高代理人的努力水平,但是可以降低代理人的拆台水平,此时代理人的绩效产出更高。第三,当获胜比例为1/3时,上一轮排名最高的代理人在下一轮会遭受更猛烈的拆台;而在获胜比例为2/3时,上一轮排名靠后的代理人会受到更多的拆台。第四,正向的无意识启动并不能有效减少代理人的拆台行为,但是负向的无意识启动会显著地增加代理人的拆台行为。
[Abstract]:By using the method of real effort experiment, this paper studies the influence of tournament structure, periodic performance information feedback and unconscious priming on agent behavior.The results show that: first, compared with the winning ratio of 2 / 3, the tournament structure with a winning ratio of 1 / 3 can improve the agent's level of effort, reduce its level of dismantling, and create more benefits for the client.Second, the periodic performance information feedback can not effectively improve the agent's level of effort, but can reduce the agent's level of dismantling, and the agent's performance output is higher.Third, when the winning ratio is 1 / 3, the top agent in the last round will suffer more violent disassembly in the next round, and when the winning ratio is 2 / 3, the agent at the bottom of the previous round will suffer more disassembly.Fourthly, the positive unconscious priming can not effectively reduce the agent's disassembly behavior, but the negative unconscious priming can significantly increase the agent's disassembly behavior.
【作者单位】：重庆大学经济与工商管理学院;中国建筑第七工程局交通建筑有限责任公司;
【基金】：国家社会科学基金青年基金项目(12CJY021) 教育部留学回国人员科研启动基金项目(教外司留[2014]1685号) 重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项人文社会科学类面上项目(106112015CDJXY020003、CQDXWL-2013-084和CDJRC11020003)、重庆大学经济与工商管理学院专业实验室实验教学与实验科研团队建设项目(2013JGSYJX001)资助
【分类号】：F272.92

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