集群绿色发展机理探究:师徒制企业网络对企业创新绩效的影响

发布时间：2018-04-30 08:48

  本文选题：产业集群 + 师徒制企业　； 参考：《生态经济》2017年02期

【摘要】：要实现传统产业集群向生态、绿色的产业集群转变,关键在于集群和集群企业的创新。集群内师徒制企业网络关系作为一种多样化的发展性网络,遵循"师徒制企业发展性网络-创新导向-创新绩效"这一规律,即通过师徒网络强化徒弟企业创新定位和风险容忍度而提高创新绩效。在对相关概念和指标界定的基础上,对典型师徒制企业——温州制鞋业集群企业进行问卷调研。根据收集的100家集群企业问卷并借助结构方程模型运用AMOS 17.0软件进行分析,实证研究结果显示:网络强度通过创新定位影响创新绩效,而网络多样性通过创新风险容忍度影响创新绩效。
[Abstract]:In order to realize the transformation of traditional industrial cluster to ecology, the key of green industrial cluster is the innovation of cluster and cluster enterprises. As a kind of diversified developmental network, the network relationship of teacher and apprentice enterprises in cluster follows the law of "developing network of teacher and apprentice enterprise, innovation-oriented and innovative performance". That is to improve innovation performance by strengthening the innovation orientation and risk tolerance of apprentice enterprises through teacher-apprentice network. Based on the definition of relevant concepts and indicators, a questionnaire survey was carried out on the typical teacher-made enterprises-Wenzhou shoe industry cluster enterprises. According to the questionnaire of 100 cluster enterprises and the structural equation model, the empirical results show that the network strength influences innovation performance through innovation orientation. Network diversity affects innovation performance through innovation risk tolerance.
【作者单位】： 浙江大学城市学院;浙江大学管理学院;
【基金】：浙江省软科学研究重点项目“浙江制造业集群创新特征的内在形成机理研究——基于‘地理-产业-网络’三重变迁的视角”(2016C25026) 国家自然科学基金面上项目“集群企业创业行为及其传导研究”(71173188)
【分类号】：F273.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1823888