商业银行二级分行绩效考核困境及改进策略

发布时间：2018-05-04 21:41

  本文选题：二级分行 + 绩效沟通　； 参考：《银行家》2017年04期

【摘要】：正商业银行二级分行是我国商业银行的基本经营核算单位,是商业银行运行管理的基本单元,高水平的商业银行二级分行管理是商业银行可持续发展的有力保障。从管理学的角度来看,没有描述就没有衡量,没有衡量就没有管理,衡量标准正是绩效考核的标准,绩效考核正是企业管理的核心,商业银行二级分行绩效考核制度设置科学与否直接关系到商业银行总行整体效益的达成和远期战略目标的实现。自
[Abstract]:The secondary branch of the commercial bank is the basic business accounting unit of the commercial bank in our country and the basic unit of the operation and management of the commercial bank. The high level of the secondary branch management of the commercial bank is the strong guarantee for the sustainable development of the commercial bank. From the perspective of management, there is no measurement without description, there is no management without measurement, and the measurement standard is the standard of performance appraisal, which is the core of enterprise management. Whether the performance appraisal system of commercial bank secondary branch is scientific or not is directly related to the achievement of the overall benefit of the commercial bank head office and the realization of the long-term strategic goal. Self
【作者单位】： 河北地质大学;
【分类号】：F832.33

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本文编号：1844764