政府绩效考核导向下国有企业高管薪酬激励及财务监督效应研究

发布时间：2018-05-17 10:23

本文选题：国资委绩效考核 + 高管薪酬　；参考：《求是学刊》2017年04期

【摘要】：在国资委委派CFO或CEO制度的背景下,国有企业薪酬激励是否实现国资委对国有企业高管和企业的考核目标一直是理论研究关注的重点。由于国资委对下属企业负责人主要采取业绩目标考核标准,因此CEO和CFO薪酬都与财务绩效显著正相关;进一步研究发现,正是由于对企业负责人整体的财务绩效考核导向,使得国资委控股上市公司高管难以明确个体责任目标,国资委委派的CFO对于企业超额销售管理费用没有明显的监督和抑制作用,即使CFO成为董事会成员也没能增强其财务监督效应。总体上,目前国资委控股公司高管薪酬激励作用主要体现在绩效目标的实现方面,而出于财务监督目标的国资委财务总监委派则没有发挥明显的作用,因此,对于不同职位高管,集体考核业绩的导向有必要进行分类调整。
[Abstract]:Under the background that SASAC appoints CFO or CEO system, whether the state-owned enterprise salary incentive realizes the state-owned enterprise executive and the enterprise appraisal goal is always the focus of theoretical research. Since SASAC mainly adopts performance target assessment standards for the heads of subordinate enterprises, both CEO and CFO compensation are significantly positively correlated with financial performance. Further research shows that it is precisely because of the overall financial performance appraisal direction of the heads of enterprises that the SASAC has a positive correlation with financial performance. It makes it difficult for executives of SASAC holding listed companies to define individual responsibility targets. The CFO appointed by SASAC has no obvious supervision and restraint effect on the oversales management expenses of enterprises. Even if CFO becomes a board member, it will not enhance its financial oversight. On the whole, at present, the incentive role of SASAC holding company executives' compensation is mainly reflected in the achievement of performance goals, while the appointment of SASAC's chief financial officer for the purpose of financial supervision has not played an obvious role, so, For different positions of senior executives, the direction of collective performance assessment need to be classified adjustment.
【作者单位】：哈尔滨商业大学学术理论研究部;
【基金】：国家社会科学基金一般项目“上市公司CFO财务操纵行为与绩效影响的作用机制及制度优化研究”,项目编号:15BGL063 黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“黑龙江省国有企业体制性产能过剩形成机理及化解路径研究”,项目编号:16JYB10
【分类号】：F272.92;F275;F276.1

【参考文献】

相关期刊论文前10条

1 刘坤;孙英隽;;CEO薪酬激励、行政经历对商业银行风险承担的实证研究——来自A股上市商业银行的经验证据[J];哈尔滨商业大学学报(社会科学版);2016年01期

2 谷秀娟;赵晓鹏;;公司股权、债务与高管薪酬研究[J];商业研究;2015年08期

3 董斌;陈婕;;上市公司股权激励与公司绩效研究[J];商业研究;2015年06期

4 陈仕华;姜广省;李维安;王春林;;国有企业纪委的治理参与能否抑制高管私有收益?[J];经济研究;2014年10期

5 姚颐;刘志远;冯程;;央企负责人、货币性薪酬与公司业绩[J];南开管理评论;2013年06期

6 杜兴强;陈韫慧;杜颖洁;;寻租、政治联系与“真实”业绩——基于民营上市公司的经验证据[J];金融研究;2010年10期

7 万华林;陈信元;;治理环境、企业寻租与交易成本——基于中国上市公司非生产性支出的经验证据[J];经济学(季刊);2010年02期

8 辛清泉;谭伟强;;市场化改革、企业业绩与国有企业经理薪酬[J];经济研究;2009年11期

9 钱岩松;刘银国安徽财经大学研究生部;;国有企业经营者激励与绩效关系研究——来自深交所国有上市公司的证据[J];经济学动态;2008年12期

10 陈冬华,陈信元,万华林;国有企业中的薪酬管制与在职消费[J];经济研究;2005年02期

【共引文献】

相关期刊论文前10条

1 刘畅;邓剑伟;;京津冀协同发展背景下电力行业的发展策略研究[J];技术经济与管理研究;2017年08期

2 李建生;丁磊;;市场化进程、控制权转让与公司绩效——基于A股上市公司面板数据的双重差分与Heckman两阶段分析[J];金融与经济;2017年07期

3 杨理强;陈爱华;陈菡;;反腐倡廉与企业经营绩效——基于业务招待费的研究[J];经济管理;2017年07期

4 周正;;政府绩效考核导向下国有企业高管薪酬激励及财务监督效应研究[J];求是学刊;2017年04期

5 刘张发;田存志;;所有权性质、在职消费与企业创新[J];山西财经大学学报;2017年09期

6 张洪辉;章琳一;;薪酬契约有效性、风险承担与公司治理[J];山西财经大学学报;2017年09期

7 庞海鹰;;股权结构与代理成本的关系探讨[J];现代商业;2017年19期

8 魏炜;朱青元;林桂平;;政治关联、多元化并购与企业并购绩效[J];管理学报;2017年07期

9 郭相英;;股权性质、寻租行为与IPO过会率[J];财会通讯;2017年18期

10 Junli Yu;Wei Xu;Ping Zhang;;Geographical relationships and CEO compensation contracts[J];China Journal of Accounting Research;2017年02期

【二级参考文献】

相关期刊论文前10条

1 李春玲;张好圆;;民营企业管理层股权激励与公司业绩的效应研究[J];统计与决策;2014年13期

2 逯东;王运陈;付鹏;;CEO激励提高了内部控制有效性吗?——来自国有上市公司的经验证据[J];会计研究;2014年06期

3 王曾;符国群;黄丹阳;汪剑锋;;国有企业CEO“政治晋升”与“在职消费”关系研究[J];管理世界;2014年05期

4 李小荣;张瑞君;;股权激励影响风险承担:代理成本还是风险规避?[J];会计研究;2014年01期

5 王冰;尤晨;;中国上市公司高管薪酬与股权结构关系实证研究[J];重庆交通大学学报(社会科学版);2013年06期

6 张敏;王成方;刘慧龙;;冗员负担与国有企业的高管激励[J];金融研究;2013年05期

7 马连福;王元芳;沈小秀;;国有企业党组织治理、冗余雇员与高管薪酬契约[J];管理世界;2013年05期

8 杨瑞龙;王元;聂辉华;;“准官员”的晋升机制:来自中国央企的证据[J];管理世界;2013年03期

9 徐细雄;刘星;;放权改革、薪酬管制与企业高管腐败[J];管理世界;2013年03期

10 肖星;陈婵;;激励水平、约束机制与上市公司股权激励计划[J];南开管理评论;2013年01期

【相似文献】

相关期刊论文前10条

1 ;冷静看待高管薪酬[J];新理财;2006年06期

2 马红漫;;国企高管薪酬困局何时能解开[J];国际商务财会;2009年03期

3 ;动荡中的高管薪酬[J];首席财务官;2009年05期

4 李维安;黄郑州;王彩星;;构筑科学的高管薪酬决定机制[J];资本市场;2009年08期

5 万希;;高管薪酬设计的困惑[J];中外企业文化;2009年06期

6 江南草;;“高管薪酬将下降”还得边走边看[J];经济研究参考;2009年36期

7 裘益政;高书胜;;企业制衡权与高管薪酬的实证研究[J];财会通讯;2009年33期

8 陈胜蓝;;高管薪酬与公司定价——来自股权分置改革前后新股发行的经验证据[J];财会通讯;2009年36期

9 丁冬冬;袁兴;王亮;双希;;产权、股东制衡与高管薪酬[J];现代商业;2010年15期

10 董梅生;洪功翔;;上市公司高管薪酬与普通职工收入及其差距的实证分析[J];华东经济管理;2010年09期