基于平衡计分卡的医院职能部门绩效管理探讨
本文选题:医院 + 职能部门 ; 参考:《中国医院管理》2016年11期
【摘要】:从职能部门绩效考核的常见问题出发,借鉴企业和公共部门绩效管理方法,以平衡计分卡为主要框架,结合关键指标法构建医院职能部门绩效管理体系,同时探讨了具体指标的筛选原则、方法以及指标权重和目标值的确定方法,最后分析了职能部门平衡计分卡实施的注意事项。
[Abstract]:Starting from the common problems in the performance appraisal of functional departments, using the performance management methods of enterprises and public sectors for reference, taking the balanced scorecard as the main frame and combining the key index method, the paper constructs the performance management system of hospital functional departments. At the same time, this paper discusses the selection principle, method and the determination method of index weight and target value, and finally analyzes the matters needing attention in the implementation of balanced scorecard in functional departments.
【作者单位】: 台州恩泽医疗中心(集团);
【分类号】:R197.32
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,本文编号:1936835
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