经济管理类实验室绩效考核系统设计与实现

发布时间：2018-06-10 12:19

  本文选题：实验室考核 + 实验室信息化　； 参考：《实验技术与管理》2017年01期

【摘要】：基于关键绩效指标法(KPI),设计适应于经济管理类的实验室绩效考核指标和权重。使用ASP.NET(C#)+SQL Server技术,开发完成了基于B/S模式的实验室绩效考核系统,实现了绩效考核指标及权重配置、绩效考核、数据统计分析等功能。通过该系统的实施,可有效提升工作效率,提高实验室信息化建设水平。
[Abstract]:Based on the key performance indicator method ( KPI ) , the performance evaluation index and the weight of the laboratory are designed and adapted to the economic management class . By using ASP . NET ( C # ) + SQL Server technology , a laboratory performance appraisal system based on B / S mode is developed , and the functions such as performance assessment index and weight allocation , performance evaluation and data statistical analysis are realized . Through the implementation of the system , the working efficiency can be effectively improved , and the level of laboratory information construction can be improved .
【作者单位】： 西南石油大学经济管理学院;
【基金】：西南石油大学人文社科专项基金项目(2015RW002)
【分类号】：F0-4;G647

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2003198