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基于DEA-FCA模型的科技创新团队绩效评价研究

发布时间:2018-06-16 19:27

  本文选题:科技创新团队绩效 + 复杂性和不确定性 ; 参考:《科技管理研究》2017年14期


【摘要】:根据科技创新团队绩效评价因素的复杂性和不确定性,构建多输入、多输出的DEA-FCA科技创新团队绩效评价模型及其评价指标体系,并利用该模型对5个团队的科技创新绩效进行实证分析。研究结果表明,该方法能够有效评价科技创新团队绩效,可为企业从事科技创新活动提供决策借鉴和理论参考依据。
[Abstract]:According to the complexity and uncertainty of the performance evaluation factors of scientific and technological innovation team, a multi-input and multi-output DEA-FCA performance evaluation model of scientific and technological innovation team and its evaluation index system are constructed. The model is used to analyze the scientific and technological innovation performance of five teams. The results show that this method can effectively evaluate the performance of scientific and technological innovation team, and can provide decision reference and theoretical reference for enterprises engaged in scientific and technological innovation activities.
【作者单位】: 桂林电子科技大学商学院;桂林电子科技大学机电工程学院;
【基金】:广西职业教育教学改革研究重大招标课题“职业教育教学监控与质量评价体系构建研究”(GXZJ2016ZD19)
【分类号】:G311

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本文编号:2027847

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