基于适应度景观的组织知识创新绩效提升路径研究

发布时间：2018-06-23 05:50

  本文选题：NK模型 + 适应度　； 参考：《科技管理研究》2016年06期

【摘要】：运用适应度景观理论对组织知识创新影响要素的组合适应度进行分析,探讨组织在创新绩效景观上的重组和探索过程,寻找组织创新绩效的有效提升路径。研究结果表明:组织知识创新要素间的相互作用对提高组织创新绩效具有重要作用;组织可通过知识创新影响要素的组合状态了解当前状况下的着重点,并可通过适应度景观寻找到创新绩效的最优提升路径。
[Abstract]:Based on the landscape fitness theory, this paper analyzes the combination fitness of the influencing factors of organizational knowledge innovation, probes into the reorganization and exploration process of organizational innovation performance landscape, and finds out the effective way to promote organizational innovation performance. The results show that: the interaction between organizational knowledge innovation elements plays an important role in improving organizational innovation performance, and the organization can understand the focus of the current situation through the combination of knowledge innovation factors. And we can find the best way to improve the innovation performance through the adaptation landscape.
【作者单位】： 桂林理工大学管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“大学生创业型科技小微企业孵化机制研究”(13BGL031) 广西研究生教育创新计划项目“知识能力协同视角下广西高校学生创业孵化机理研究”(YCSW2015168)
【分类号】：F273.1

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本文编号：2056067