英国高教经费绩效评价机制研究

发布时间：2018-07-06 17:19

  本文选题：英国 + 高教经费　； 参考：《高教探索》2016年04期

【摘要】：英国高教经费绩效评价指标体系的形成缘于政府主导。同时有专门机构对绩效评价指标体系的应用与发展进行监管。该指标体系具有全面化、注重相对公平、可持续性及自我完善四个特征。主管部门在收集数据和计算指标数值时遵循信息化和便利化原则。绩效评价过程则遵循透明度原则,确保利益相关各方能够方便地应用评价结果。
[Abstract]:The formation of the performance evaluation index system of higher education funds in Britain is due to the government leading. At the same time, there are specialized agencies to monitor the application and development of performance evaluation index system. The index system has four characteristics: comprehensive, relative fairness, sustainability and self-perfection. Authorities follow the principles of information and facilitation when collecting data and calculating index values. The performance evaluation process follows the principle of transparency to ensure that stakeholders can easily apply the evaluation results.
【作者单位】： 德州学院财务处;德州学院经济管理学院;
【基金】：山东省社科规划项目“山东省高等教育财政收支可持续发展研究——兼论高等教育财政收支的国际经验”(编号11CJJJ13) 德州学院人才引进项目“高教经费预算的国际经验及其启示”(编号2013skrc03)的阶段性成果
【分类号】：G649.561

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本文编号：2103552