新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究

  本文关键词：新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究，由笔耕文化传播整理发布。

新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究

立医院绩效管理模式是当前公立医院改革的难点。如何改变现有的绩效管理模式关系到医改能否成功，关系 到能否从根本上解决看病难、看病贵问题。本文通过文献搜集，对国内公立医院绩效管理模式的现状、存在的问题、产生的 原因进行了研究，提出了新医改背景下未来我国公立医院绩效管理模式的发展趋势及绩效管理模式。目的是为当前医疗体 制改革探索合适的法人化绩效管理模式提供理论依据。

绩效管理长久以来被认为是企业管理的重要工 具。近年来为了提高我国公立医院的绩效，一些卫 生事业的专家和学者对公立医院绩效管理进行了很 多有益的探索“捌。公立医院改革的核心是绩效管理 模式的改革，绩效管理模式的改革又是公立医院改 革的难点，绩效管理模式关系到广大医务人员的切 身利益，关系到能否解决人民群众所反映的“看病难、 看病贵”的关键所在。

新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究.pdf

微信扫一扫分享资讯

[作者：丁香人才网    编辑：wy2011]

上一篇：企业领导力培养调查

下一篇：如何制定薪酬管理制度

相关阅读

简历上的照片很重要，你不得不注意 在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权。

上海国际医学中心试运营

今日，上海国际医学中心开始试运营，吸引了无数关注医疗关注医改人士的眼球。它为何可以收取如此之高的挂号费，又是如何说服各大公立医院医生前往多点执业的呢？你有没有兴趣加盟这家高大上的医院？

  本文关键词：新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究，由笔耕文化传播整理发布。