不同治理机制对边界代表角色以及企业绩效的影响研究

发布时间：2018-09-12 15:22

【摘要】：本文对边界代表角色进行了划分——信息处理角色和外部代表角色;同时详尽探讨了信任和契约这两种不同的治理机制是如何影响边界代表角色以及产生怎样的影响;并研究了契约对信任和边界代表角色之间关系的调节作用;最后研究了边界代表角色对企业绩效的影响。
[Abstract]:In this paper, the boundary representative roles are divided into information processing roles and external representative roles, and how trust and contract two different governance mechanisms affect the boundary representative roles and how to influence them are discussed in detail. It also studies the role of contract in regulating the relationship between trust and boundary representative role, and finally studies the influence of boundary representative role on enterprise performance.
【作者单位】： 天津理工大学管理学院;西安交通大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71602145) 教育部人文社科项目(16YJC630059) 天津市哲学社会科学研究规划项目(TJGL15-036)
【分类号】：F272

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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本文编号：2239442