家族涉入、期望绩效压力与企业社会责任

发布时间：2018-10-13 12:11

【摘要】：家族企业作为一种重要的企业形式,在数量和规模上都有着不可小视的社会影响力。放眼国际,可发现由创始人建立或其家族成员传承的企业占绝大多数,其中还有不少享誉全球的企业巨擘。而在改革开放的前进浪潮中,我国家族企业为推动社会经济蓬勃发展做出了巨大的贡献。纵观中国历史,中国商人早已具有根植于儒家文化的商业伦理思想,自古以来就有着讲究诚信、经世济民、以财富回报社会的优良传统。现如今家族企业同样顺应历史的潮流,肩负起推动社会进步、和谐发展的重要责任。为了深入探究家族企业履行社会责任的背后机制,本文基于社会情感财富理论、期望绩效反馈理论,从家族涉入、期望绩效压力视角出发,以2010-2014年中国A股上市家族企业为研究对象,研究家族涉入对家族企业履行社会责任的影响,并进一步探讨内外部期望绩效压力对两者关系的调节机理。本文试图回答以下两个问题:(1)家族涉入是否具有促进家族企业增加社会责任行为的作用?(2)内部和外部的期望绩效压力,对“家族涉入——企业社会责任”的作用机理有何差异?通过实证分析本文得到以下结论:(1)家族所有权、家族管理权以及家族控制时间均对社会责任履行度有正向效应,即家族涉入有利于促进家族企业履行社会责任,符合社会情感财富理论;(2)内部期望绩效压力负向调节家族涉入与社会责任履行度之间的关系;而资本市场绩效压力对家族涉入与社会责任履行度之间的关系有正向调节作用。本文理论价值有:(1)进一步检验了社会情感财富理论。社会情感财富理论作为舶来品,其理论体系是否适用于正处于转型升级阶段的中国家族企业尚不清晰。本文通过文献梳理和实证分析进一步检验了社会情感财富理论的适用性,丰富了中国情境下对于家族企业的研究。同时,本文抛弃传统的二分法,重点关注家族企业内部的异质性,从家族所有权、家族管理权和家族控制时间三个角度,解释家族企业能够且愿意将资源分配到履行社会责任的内在机制;(2)通过引入期望绩效反馈理论,检验了家族为了保护家族成员之间的社会情感财富而背离经济效益目标的相关内容,证实了家族企业在面临不同期望绩效压力时,即内部期望绩效压力和资本市场绩效压力,会适时地改变损失参照点,从而影响其行为逻辑。本文实际应用价值有:(1)通过研究家族涉入与家族企业社会责任行为之间的关系,可以知悉家族企业履行社会责任背后的决策动机。同时针对中国家族企业开展的社会责任研究,可使家族企业更深入地了解履行社会责任行为的本质意义,它不再是一种额外负担,而已成为一种竞争优势,从而能够促进其更乐于履行社会责任;(2)通过研究内外部绩效压力对家族涉入与家族企业社会责任承担之间关系的调节作用,可以明晰家族企业在不同绩效困境下的战略选择,为广大家族企业提供一个行为逻辑和战略选择标准。
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【学位授予单位】：浙江财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F276.5;F270

【参考文献】