高层次科研人才绩效评价体系的特征与构建

发布时间：2018-10-24 17:18

【摘要】：随着高等教育改革的深入,高校对高层次科研人才评价的绩效性、科学性标准要求越来越高,急需建立一套科学完善的高层次科研人才绩效评价体系。科学高效的创新型科研人才绩效评价体系不仅能够妥善解决传统高层次科研人才评价体系存在的问题,而且能够充分发挥自身的激励导向功能,对调动高层次人才积极性、创造性具有重要意义。
[Abstract]:With the deepening of the reform of higher education, it is urgent to set up a set of scientific and perfect evaluation system for the performance evaluation of high-level scientific research talents in colleges and universities. The scientific and efficient performance evaluation system of innovative scientific research talents can not only properly solve the problems existing in the traditional high-level scientific research talents evaluation system, but also can give full play to its stimulating and guiding function, which can arouse the enthusiasm of high-level talents. Creativity is of great significance.
【作者单位】： 广东外语外贸大学南国商学院;河海大学;
【分类号】：G647.25

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本文编号：2292034