我国商业银行综合经营绩效考评体系研究

发布时间：2016-12-31 15:02

  本文关键词：大型国有控股商业银行绩效管理的现状、问题与改革，由笔耕文化传播整理发布。

《山东大学》 2013年

我国商业银行综合经营绩效考评体系研究

李牧之  

【摘要】：我国金融市场发展较晚,资本市场建设相对不健全,导致我国很多商业银行在经营发展过程中只片面追求扩张速度,强调银行市场占有率,而忽视了银行的长久发展。这种发展模式在一段时间内确实促进了银行经营绩效的提高,但是随着经济的发展,问题也逐渐显现,如银行经营管理水平不够,金融创新能力不足、不良贷款较多、风险防范意识薄弱等等。因此商业银行迫切需要采取措施,加快经营发展模式的转变,有效提升经营绩效,而构建科学的经营绩效评价体系是很多商业银行的重要措施之一。近些年,虽然各个商业银行在经营绩效考评体系建设方面进行了大量的探索和实践,吸收了很多国外先进的经验和理念,但是却始终没有建立起来一套切实可行的经营绩效考评体系,使得我国商业银行在发展过程中与外资银行还存在一定差距。因此,通过研究和构建商业银行的经营绩效考评体系,改善商业银行的经营绩效水平,对于我国商业银行的发展具有十分重要的意义。 本文在对经营绩效评价体系相关理论进行梳理和研究的基础上,对我国商业银行考评体系发展的现状进行了分析,并总结出我国商业银行在考评体系建设方面存在考评目标定位不清、体系缺乏系统性考虑、指标设计不合理等诸多问题。针对这些问题,本文对我国商业银行的经营绩效体系进行了一定的探索研究,从指标、方法、结果等各方面进行了理论的研究和阐述,从而有针对性地提出并构建了适合我国商业银行发展的经营绩效考评体系,对于商业银行经营绩效的提高以及发现和解决经营发展中出现的问题都具有十分重要的意义和价值。

【关键词】：
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F832.33
【目录】：

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