中国情境下知识共享与创新绩效间关系的元分析

发布时间：2018-11-02 19:43

【摘要】：采用元分析技术,对52篇研究中国情境下知识共享与创新绩效间关系的中文文献进行整合分析,检验了两者关系在不同研究层级(个体、团队、组织)和不同研究对象属性(高校科研团队、企业研发团队)上的差异。研究发现:中国情境下知识共享与创新绩效具有较强的整体相关性,但已有研究结果存在异质性;从研究层级来看,基于不同层级(个体、团队和组织)的两者关系存在显著差异,其中在团队层级两者的相关度最高;从研究对象属性来看,分别以企业研发团队和高校科研团队为研究对象的文献的研究结果存在显著差异,其中企业研发团队对知识共享的依赖性更高。
[Abstract]:Using meta-analysis technology, 52 Chinese literature on the relationship between knowledge sharing and innovation performance in Chinese context were analyzed, and the relationship between them was tested at different research levels (individual, team, and team). Organization) and different research object attributes (university research team, enterprise R & D team). The study found that: knowledge sharing and innovation performance in Chinese context has a strong overall correlation, but the existing research results are heterogeneity; From the research level, there are significant differences in the relationship between the two levels (individual, team and organization), among which the correlation is the highest at the team level. From the point of view of the attributes of the research object, there are significant differences in the research results between the enterprise R & D team and the university R D team, among which the enterprise R & D team is more dependent on knowledge sharing.
【作者单位】： 北京航空航天大学公共管理学院;北京航空航天大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“团队利益冲突及其对团队创新绩效的作用机制研究”(71502009);国家自然科学基金项目“新创企业内部知识网络‘结构演化—群体行为’耦合研究”(71371025)
【分类号】：F273.1;F272

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