DEA在高校毕业生就业绩效评价中的应用研究

发布时间：2019-01-02 09:09

【摘要】：随着社会对大学生就业问题越来越多的关注,高校毕业生就业质量和就业绩效评价成为更多人研讨的话题。就业质量和就业绩效评价是一个多维度、综合性的评估,难以用单一的指标进行衡量。文章在统筹考虑各利益相关方的基础上建立了一套就业绩效评价指标体系,并将其分为投入和产出两类指标,利用数据包络分析模型进行分析计算,最终得出一个综合评价就业绩效的指标。
[Abstract]:With more and more attention paid to the employment of college students, the quality of employment and the evaluation of employment performance of college graduates have become more and more topics of discussion. The evaluation of employment quality and employment performance is a multi-dimensional and comprehensive evaluation, which is difficult to measure with a single index. On the basis of considering all stakeholders as a whole, this paper establishes a set of employment performance evaluation index system, and divides it into input and output indicators, and makes use of data envelopment analysis model to analyze and calculate. Finally, a comprehensive evaluation of employment performance indicators.
【作者单位】： 天津大学管理与经济学部;全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心;华北水利水电大学就业指导中心;
【基金】：教育部人文社会科学研究一般项目“大学治理:高等教育质量提升的路径选择”(12YJA880173)
【分类号】：G647.38

【参考文献】

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中国硕士学位论文全文数据库 前10条

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本文编号：2398305