SS公司员工绩效管理改进研究

发布时间：2019-06-13 11:22

【摘要】：随着知识经济经济时代的到来,人在企业经营和发展中的作用越来越重要,人力资源已经成为了企业的第一资源。相应的,人力资源管理已由最初的人事档案管理发展为影响企业决策的管理活动,成为企业管理中的重点。绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,为企业在人员配置、薪酬管理、培训开发等方面提供了重要的依据,在激发企业的人力资源价值上发挥着重要的作用,越来越成为人力资源管理的重中之重。建立一套科学实用、与企业战略相适应的绩效管理体系对企业有着非常重要的意义。本文首先对绩效管理的有关概念、原理以及国内外的研究现状进行理论研究,进而以SS公司员工绩效管理现状和实践中存在的问题为依据,结合绩效管理的理论体系,提出了与企业战略相适应的员工绩效管理改进方案,对现行员工绩效管理中存在的问题提出了有针对性的解决措施。本文的研究目的在于通过对SS公司员工绩效管理现状的研究,结合绩效管理的理论体系,设计适用于SS公司的员工绩效管理方案,推动企业竞争力的提高和企业战略的实现。同时也为相似企业完善员工绩效管理在理论和实践上提供借鉴。
[Abstract]:......
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 严忠禄;洪玲;王伟东;;公司绩效管理分析与措施[J];现代国企研究;2015年16期

2 陈洁;杨烁;;浅析国有D企业培训问题及对策[J];品牌(下半月);2015年07期

3 王信;;国有企业人力资源管理激励机制[J];北方经贸;2014年08期

4 陈诚;;销售人员管理控制方式选择影响因素分析——基于组织理论以及交易成本理论视角[J];知识经济;2014年08期

5 杨皖苏;韩丹丹;;我国国有企业实施绩效管理的问题分析[J];未来与发展;2013年01期

6 何颖洁;;企业绩效考核问题及对策[J];有色冶金设计与研究;2012年04期

7 李庆;;浅析企业绩效管理的误区及其完善对策[J];现代商业;2012年17期

8 冯庶;范杰;;企业绩效管理及其实施路径研究[J];中国商贸;2012年17期

9 王炳成;丁浩;;员工绩效考核方法对组织绩效的影响程度研究[J];企业经济;2012年03期

10 苏锴;;企业绩效管理现存问题及解决方法[J];现代营销(学苑版);2012年01期

相关硕士学位论文 前4条

1 由蕾;M国税局个人绩效管理体系研究[D];山东财经大学;2016年

2 陈苏;基于BSC寿险续期部员工绩效考核研究[D];福建农林大学;2015年

3 王斌;基层税务部门绩效管理研究[D];山东财经大学;2015年

4 梁广文;天津石化薪酬管理体系研究与改革[D];天津大学;2008年

，

本文编号：2498494