基于企业系统可靠性因素的经营者长短期激励研究
发布时间：2019-06-19 11:31
【摘要】：由于企业系统可靠性这一内部因素对企业绩效以及激励机制建立均会产生影响,考虑这一因素,运用非完全信息动态博弈方法,在以往的长短期激励模型基础上增加了企业系统可靠性指标,对经营者长期和短期激励组合进行了探讨,同时讨论了模型的最优解以及相关参数对最优解的影响,从而得到相应结论.
[Abstract]:Because the internal factors of the system reliability have an impact on the performance of the enterprise and the establishment of the incentive mechanism, the non-complete information dynamic game method is used to increase the reliability index of the enterprise on the basis of the past long-term incentive model. The long-term and short-term incentive combination of the operator is discussed, the optimal solution of the model and the influence of the related parameters on the optimal solution are discussed, and the corresponding conclusions are obtained.
【作者单位】： 广东第二师范学院数学系;
【基金】：国家自然科学基金青年科学基金(11301090) 广东省自然科学基金自由申请项目(2015A030313896) 广东第二师范学院教授、博士专项项目(2013ARF(GDEI)02,2013ARF(GDEI)08)
【分类号】：F272.92
本文编号：2502313
[Abstract]:Because the internal factors of the system reliability have an impact on the performance of the enterprise and the establishment of the incentive mechanism, the non-complete information dynamic game method is used to increase the reliability index of the enterprise on the basis of the past long-term incentive model. The long-term and short-term incentive combination of the operator is discussed, the optimal solution of the model and the influence of the related parameters on the optimal solution are discussed, and the corresponding conclusions are obtained.
【作者单位】： 广东第二师范学院数学系;
【基金】：国家自然科学基金青年科学基金(11301090) 广东省自然科学基金自由申请项目(2015A030313896) 广东第二师范学院教授、博士专项项目(2013ARF(GDEI)02,2013ARF(GDEI)08)
【分类号】：F272.92
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，本文编号：2502313
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