HD集团所属风电企业绩效评价研究

发布时间：2019-08-28 16:26

【摘要】：我国的风电产业在近些年取得了迅猛的发展,它已经成为电力产业的重要组成部分。在大规模建设风电企业和电力改革不断深化的背景下,风电市场竞争将越来越激烈。同时受电网建设规划滞后的影响及与传统火电企业的利益冲突,风电企业窝风限电现象严重,且只能保持微盈利水平。为提高风电企业的绩效水平,以保持可持续发展,有必要对风电企业绩效进行科学地评价,并以此为基础,给出提升企业绩效的相应对策。本文以HD集团所属风电企业的绩效为研究对象,在总结国内外关于企业绩效评价的研究结果基础上,分析界定了企业绩效的相关概念,并对企业绩效评价的理论依据、方法及程序做了全面地梳理,为后文评价及提升HD集团所属风电企业绩效奠定了理论基础。接着,本文结合HD集团所属风电企业的特征及平衡计分卡思想,构建了一套具有针对性的、科学合理的企业绩效评价指标体系,将财务方面的盈利能力、偿债能力、发展能力、营运能力,非财务方面的内部生产管理、社会责任,共六个层面纳入综合考虑。通过SWOT模型来分析HD集团所属风电企业发展存在的优势与劣势,以及面临的机会与威胁,并运用模糊层次综合评价模型对HD集团所属的两家风电企业绩效进行科学的评价,评价等级都为良。最后在研究的结论基础上提出提高风电企业绩效的改进对策,以促进我国风电企业的健康、可持续性发展。本文通过对HD集团所属风电企业进行深入分析与研究,尝试总结出风力发电企业核心竞争力的评价模型及提升措施,视角独特,拓展并丰富了风电企业管理的研究内容。本文的研究结果不仅有助于HD集团所属风电企业提高绩效水平,也为风电行业其他企业的发展提供了有益参考。
【图文】：

图 3-4 AHP-模糊综合评价模型，，结合风电企业绩效评价的实际与模型的优势，AHP-模糊综合评D 集团所属风电企业绩效的全面综合评价，构建该模型具有一定的
【学位授予单位】：华北电力大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F426.61

【参考文献】

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本文编号：2530247