我国干部培训绩效调查及改进策略

发布时间：2019-09-19 00:32

【摘要】：正干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。从管理主义的角度看,"不可衡量,则无法管理"的理念决定了干部培训事业的发展离不开科学的绩效评估体系。但在实践中,培训绩效评估在我国干部培训管理中极为薄弱甚至被忽视,重培训不重评估、评估方法不科学以及"评而不用"等问题十分突出,绩效评估的约束和激励作用未能充分发挥。2015年中共中央下发的《干部教育培训工作条例》明确要求,"建立健全干部教育培训评估制度,加强对干
【作者单位】： 辽宁省委党校公共管理教研部;
【分类号】：D262.3

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