基于平衡计分卡的HS科学院绩效评价研究

发布时间：2020-05-05 03:26

【摘要】：随着我国创新驱动发展战略的实施,全社会对科技创新的需求愈发迫切。公益类科研机构作为一类重要的科技创新活动主体,在我国科技创新体系中发挥着重要作用。HS科学院是一所典型的公益类科研机构,构建一套合理的绩效评价体系,对于其提升科技创新能力、实现可持续发展至关重要。基于以上背景,本文选取HS科学院为研究对象,针对其院属单位构建基于平衡计分卡的绩效评价体系。平衡计分卡是一种基于组织战略而精心选择的计量指标体系,通过评价指标的选择,向员工和外部利益相关者传递各种结果,从而有助于组织实现其使命和战略目标。本文以传统的平衡计分卡模型为基础,将平衡计分卡四个维度的顺序调整为客户、财务、内部业务流程、学习与成长,旨在构造出更适用于其单位性质和行业特点的绩效评价指标体系。本文首先介绍了关于平衡计分卡在国内和国外的发展沿革及研究现状,对绩效评价和平衡计分卡的相关概念和理论进行阐述。其次,介绍了HS科学院的基本情况、机构设置、人员情况、发展定位,通过访谈、查阅文献等方式对其绩效评价现状进行调查,并重点分析了现行绩效评价体系存在的主要问题。在此基础上,结合平衡计分卡特点以及HS科学院实际,综合探讨了在绩效评价体系中引入平衡计分卡的必要性和可行性。接下来,论文详细论述了HS科学院基于平衡计分卡的绩效评价体系的构建,包括明确绩效评价体系的目标、原则和思路、对战略目标进行分解、绘制战略地图、进一步依据平衡计分卡理念设计绩效评价指标体系、运用层次分析法这一定量方法确定每个指标的权重以及明确绩效评价方法。最后为HS科学院全面应用平衡计分卡绩效评价体系提出一系列保障措施。论文的评价指标体系和研究方法具有一定的合理性和可行性,可以有效地解决HS科学院绩效评价中的问题,帮助其改进绩效评价工作,激发其科技创新活力,并为同行业其他单位绩效评价提供参考与借鉴。
【学位授予单位】：东北石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：G311

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 谢媛媛;魏诗嘉;寿志勤;;平衡计分卡在公共部门的应用研究[J];领导科学;2015年35期

2 赵巧萍;;公益类科研院所创新绩效评价的思考[J];科技促进发展;2015年06期

3 王渊敏;白耀凤;;在非盈利组织中运用平衡计分卡的新视角[J];会计之友(下旬刊);2010年10期

4 罗双平;;政府组织的平衡计分卡应用模型设计[J];中国人才;2010年17期

5 于书光;;基于平衡计分卡的事业单位绩效评价[J];财政监督;2010年12期

6 应宇;;基于平衡计分卡的政府部门绩效管理[J];今日科苑;2009年10期

7 李锐;;平衡记分卡:提高政府绩效评估效能的新途径[J];科技信息(学术研究);2008年12期

8 方振邦;孙一平;;公共部门平衡计分卡研究[J];中国人才;2008年05期

9 杨诚;;谈建立高校平衡计分卡模型[J];财会月刊;2007年06期

10 杨诚;;高校平衡计分卡适用性分析[J];会计之友(上旬刊);2007年02期

相关硕士学位论文 前3条

1 于璇;基于平衡计分卡的高校院系绩效评价指标体系的研究[D];青岛大学;2015年

2 龚雅婷;国家级农业科研单位绩效预算路径研究[D];中国农业科学院;2015年

3 杨德毅;平衡计分卡在我国科研机构绩效管理中的应用研究[D];中国海洋大学;2008年

，

本文编号：2649464