创新网络中制造企业网络能力对创新绩效的影响研究

发布时间：2020-05-23 21:54

【摘要】：随着全球经济形式的迅猛发展,与愈加竞争猛烈的全球市场,当今企业若想在市场中占据一定的地位,就要通过提高企业本身的创新绩效来应对迅猛发展的时代。制造企业在一个国家制造业发展中占据着重要的地位,制造企业想要在当下信息时代迅猛发展的浪潮中占有有利地位,也要通过提高企业自身的创新绩效来实现。但是在创新活动中时常伴有着不确定因素与复杂性因素的出现,这就促使企业不能满足于通过在内部获取知识来完成创新活动,往往企业在这种时候就通过从组织外部获取所需的信息、知识并应用到各个创新活动的过程之中。寻求与外部企业的合作,避免了闭门造车的现象,同时达到了创新的需求。制造企业提高创新绩效是通过企业内部与外部紧密联系实现的,在企业外部获取新的知识,通过外部网络与内部建立联系,形成创新机制,进而提高创新绩效,保障了制造企业创新行为的产出,为企业发展带来了优势。本文以创新网络中制造企业网络能力为出发点展开了相关的研究,最后总结得到提升制造企业创新绩效的对策与建议。第一,论文系统阐述了制造企业创新网络、创新网络中制造企业网络能力的现状及问题,然后把创新网络研究领域的成果进一步归纳总结,界定了制造企业创新网络、网络能力、组织学习、团队认同和创新绩效的内涵及重新划定维度,并把相关变量彼此间的关系更进一步深入探索。第二,对制造企业的网络能力、组织学习、团队认同和创新绩效各变量间的作用联系进行研究,并借鉴前人学者对于各变量间联系的研究,建立提出本文的相关研究假设,从而建立本文的研究概念模型。第三,进行实证研究。通过文献研究等方法确立了最本文的调查问卷,借助SPSS20.0,、AMOS20.0软件对本文的问卷得来的结果进行了数据的分析和实证研究,对以上变量关系的假设进行检验,最后对实证结果进行分析。最后,提出提升制造企业创新绩效的对策与建议。从完善制造企业创新网络、提升制造企业网络能力、全面提升制造企业的组织学习能力、提高制造企业员工的团队认同感等几个方面提出相应的对策与建议。通过本文的系统研究,再次定义创新网络、网络能力、组织学习、团队认同和创新绩效的概念和维度划分,并对制造企业的网络能力与创新绩效两者的影响作用进行探究,通过组织学习作为中介变量,团队认同为调节变量,对本文构建的概念模型进行检验,根据研究的结论给出对应的对策与建议。
【图文】：

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论文研究框架

创新绩效,网络能力,创新网络,制造企业

等（2014）在对 243 家位于华南地区的企业进行实证考察时发现，升或在关系学习的作用下间接改善创新绩效[149]。马鸿佳等人（201、信息获得和创新绩效之间的关系发现，网络能力能够帮助企业获学者研究中信息的获得可以有效改善企业的创新绩效，因此说网在着正向相关的关系[150]。文提出创新网络中制造企业网络能力正向影响企业的创新绩效。提倡通过创新来提升我国制造业在国际上的竞争优势，制造企业在建网络能力与多方合作，，实现互惠互利，共赢的目标。在此过程中创新效果。制造企业通过网络能力获得丰富的资源，减少创新中的生的效率，为企业的创新绩效的提升提供保障。由此，本文提出各假设：
【学位授予单位】：哈尔滨工程大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F273.1;F424

【参考文献】