浅议加强行政事业单位预算绩效管理

发布时间：2021-01-14 14:54

　　为进一步贯彻落实中共中央、国务院关于深化财政预算改革的精神,有效实施预算绩效管理,合理安排行政事业单位各项支出,以最有效的手段提高提供公共服务的质量,建立"横向到边,纵向到底"的预算管理体系,是现阶段财政预算管理改革的重要措施。现结合行政事业单位预算绩效管理体系不健全、格局不规范、评价机制不明确和绩效结果运用无效果的问题。据此,本文提出健立健全预算绩效管理体系、规范预算绩效管理格局、完善预算绩效管理评价机制及有效应用预算绩效评价成果四方面措施,以求深化预算管理改革,创新预算管理方式,提高行政事业单位财政资源配置效率和使用效益,促进政府透明、责任、高效履职,为推动经济社会发展提供有力保障。 

【文章来源】：中国乡镇企业会计. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、行政事业单位预算绩效管理概述
    （一）预算绩效管理的概念
    （二）行政事业单位预算绩效管理的重要性
二、行政事业单位预算绩效管理存在的问题
    （一）预算绩效管理体系不健全
    （二）预算绩效管理格局不规范
    （三）预算绩效管理评价机制不合理
    （四）预算绩效结果的应用不理想
三、加强行政事业单位预算绩效管理的措施
    （一）健立健全预算绩效管理体系
    （二）规范预算绩效管理格局
    （三）完善预算绩效管理评价机制
    （四）有效应用预算绩效评价成果
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基层行政事业单位全面预算管理存在的问题及优化[J]. 陈熹.  财经界(学术版). 2020(02)
[2]论如何提高基层行政事业单位预算管理科学化精细化水平[J]. 蒋洁.  现代经济信息. 2017(12)
[3]如何加强基层行政事业单位预算管理[J]. 闵娟.  行政事业资产与财务. 2016(36)



本文编号：2977055