动态环境下企业家创新精神对企业成长绩效的影响 ——基于西南地区样本研究

发布时间：2021-03-16 05:41

　　在经济转型时期,外在环境是复杂多变且难以预知的,技术不断更新迭代、市场需求变化莫测,企业不但要避免生存、发展的威胁,更需要及时把握住稍纵即逝的机会。在这样的时代环境下,企业家精神逐渐成为推动社会变革和经济增长的重要资源,越来越多的企业将企业家精神纳入企业发展战略中,尤其是企业家创新精神。同时,随着“大众创业,万众创新”政策的推动,国内创新创业活动兴起,新创企业激增。然而创业企业的成长和发展却面临着较大困难,创业企业存在着企业绩效不高、质量普遍低下的问题,且一直以来社会和企业对创新的重视程度不够,长期缺乏企业家创新精神,导致企业无法在竞争激烈的环境中良好生存与发展。因此,研究企业家创新精神对企业绩效的影响路径有着十分重要意义。近年来,企业家创新精神的内涵、企业家创新精神与企业绩效的关系成为学术界研究的热点问题,而在企业家精神对企业绩效的影响过程中还会受到其他因素的作用和影响,其中环境因素便是一个重要的变量。本文从企业家精神中的创新精神这一角度出发,在对前人研究成果进行阅读和梳理的基础上,聚焦于企业家创新精神与企业成长绩效关系的作用机理,并将环境动态性引入企业家创新精神对企业成长绩效的作用... 

【文章来源】：云南大学云南省 211工程院校

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究内容和研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
    1.4 可能的创新点
    1.5 论文结构
第2章 文献综述
    2.1 企业家创新精神研究综述
        2.1.1 企业家精神与企业家创新精神
        2.1.2 企业家创新精神内涵及维度
        2.1.3 企业家创新精神相关研究
        2.1.4 创新理论
    2.2 企业成长绩效研究综述
        2.2.1 企业成长绩效内涵及维度
        2.2.2 企业成长绩效相关研究
        2.2.3 企业成长理论
    2.3 环境动态性研究综述
        2.3.1 环境动态性内涵及维度
        2.3.2 环境动态性相关研究
    2.4 总结与评述
第3章 概念界定与研究假设
    3.1 相关概念界定
        3.1.1 企业家创新精神
        3.1.2 企业成长绩效
        3.1.3 环境动态性
    3.2 研究假设
        3.2.1 企业家创新精神与企业成长绩效的关系
        3.2.2 环境动态性的调节作用
    3.3 研究假设汇总
第4章 模型构建与数据收集
    4.1 模型构建
        4.1.1 变量定义
        4.1.2 研究计量模型
    4.2 量表设计与测量指标
        4.2.1 量表设计
        4.2.2 企业家创新精神的测量
        4.2.3 企业成长绩效的测量
        4.2.4 环境动态性的测量
        4.2.5 控制变量的测量
    4.3 数据收集与描述性统计分析
        4.3.1 数据收集
        4.3.2 描述性统计分析
第5章 实证分析
    5.1 问卷信度分析与效度分析
        5.1.1 问卷信度分析
        5.1.2 问卷效度分析
    5.2 相关分析
    5.3 模型检验
        5.3.1 企业家创新精神对企业成长绩效的影响检验
        5.3.2 环境动态性的调节效应检验
    5.4 假设检验结果
第6章 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 实践启示
    6.3 研究展望
附录
参考文献
攻读硕士学位期间完成的科研成果
致谢



本文编号：3085513