企业人事管理绩效考核问题及策略探究

发布时间：2021-04-06 17:30

　　<正>在知识经济时代下人才已经成为企业核心竞争力的关键所在,在企业的管理制度中人事管理成为一种重要手段。合理的绩效考核能够将企业内部人员综合素质和工作能力进行直观反映,并在此基础上采取有效措施全面提升企业内部人员业务能力水平,促进员工工作效率提升。本文主要对企业人事管理绩效考核中存在问题进行分析,并以此为基础提出可行解决思路。 

【文章来源】：商业文化. 2020,(33)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
企业人事管理绩效考核问题分析
    绩效考核制度不完善
    绩效考核中成本控制体现不明显
    人事绩效考核对人才吸引力不足
企业人事管理绩效考核提升策略
    完善人事管理绩效制度
    及时调整和优化绩效考核指标体系
    合理引入奖惩制度
    加强考核队伍建设



本文编号：3121831