政府绩效管理视域下“放管服”改革分析范式的构建

发布时间：2021-04-26 11:26

　　围绕"放管服"改革的逻辑脉络和本质要求,发挥政府绩效管理在政府职能转变工作中的"助推器"和"指挥棒"作用,构建"战略—结构—绩效"分析范式,形成以人民为中心的政府绩效管理指标体系、方法体系和工作体系,有机结合向外延伸的使命管理、政治管理与运营管理三个具体实践层面,对改革措施进行动态评价、调整与推进,是深化"放管服"改革颇具科学性与操作性的实践探索。 

【文章来源】：决策探索(下). 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、单维度简政放权的局限性
    （一）“放权”要求与基层政府体量不相适应
    （二）“放权”要求与传统政府管理思维冲突
    （三）“放”与“服”未能满足市场和社会公众期待
    （四）“放”与“管”未实现有效衔接
二、“战略—结构—绩效”分析范式的构建
    （一）“简政放权”体现改革战略定位
    （二）“放管结合”支撑政府机构优化
    （三）“优化服务”彰显政府绩效提升
三、形成以人民为中心的绩效环圈


【参考文献】：
期刊论文
[1]政府绩效管理视角下深化“放管服”改革研究[J]. 高小平,陈新明.  理论与改革. 2019(02)
[2]政府“放管服”改革及其“获得感”的秩序维度[J]. 毛寿龙,刘茜.  江苏行政学院学报. 2018(01)
[3]地方政府绩效管理工具运用机制对政府绩效的影响——基于我国地级市层面的实证研究[J]. 孟庆国,刘翔宇.  中国行政管理. 2017(05)
[4]地方政府绩效管理中的公民参与研究[J]. 方振邦,姜颖雁.  天津行政学院学报. 2017(02)
[5]“放管服”工作中加强部门间协同配合对策研究——基于对S省部分政府职能部门第三方评估[J]. 高学栋,张明亮.  山东行政学院学报. 2017(01)
[6]我国简政放权和行政审批制度改革的过程、问题与趋势[J]. 冉昊.  新视野. 2015(05)
[7]行政审批制度改革与治道变革[J]. 毛寿龙.  理论视野. 2015(07)
[8]督查机制:科层运动化的实践渠道[J]. 陈家建.  公共行政评论. 2015(02)



本文编号：3161333