高管从军经历与创业导向战略之间匹配对企业创新绩效的影响研究

发布时间：2021-05-12 13:32

　　面对竞争日益激烈的动态环境,越来越多的企业通过实施创业导向战略,保持对动态变化环境的适应能力,以构建可持续性的竞争优势。与此同时,伴随着行为经济学的兴起,管理者早期特殊经历对企业战略决策的影响近来成为战略管理领域的研究热点。其中,从军在我国国情下,是个体除了接受高等教育之外另一条重要的成长途径,加之我国特殊的退伍转业模式,使得高管从军经历具有重要的研究意义。基于高阶理论、烙印理论与战略管理权变观中的匹配思想,本研究从高管从军经历出发,考察其对企业创业导向战略的影响,并且在进一步厘清创业导向战略与企业创新绩效之间关系的基础上,探讨高管从军经历与创业导向战略之间匹配对企业创新绩效的影响。以我国2007—2016年间A股非金融上市公司为研究对象,实证检验结果表明:第一,高管从军经历正向影响企业创业导向战略,早期有过从军经历的高管,其所在企业的战略风格更加倾向于创业导向;第二,创业导向战略与企业创新绩效之间呈倒U型关系,适度的创业导向战略能提高企业创新绩效,而过强的创业导向战略则会抑制企业创新绩效;第三,高管从军经历负向调节创业导向战略与企业创新绩效之间的倒U型关系,早期有过从军经历的高管,其... 

【文章来源】：贵州大学贵州省 211工程院校

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 问题的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究问题
    1.2 研究目的与研究意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法与技术路线
    1.4 研究创新点
2 相关理论与文献述评
    2.1 相关理论
        2.1.1 高阶理论
        2.1.2 烙印理论
        2.1.3 战略管理权变观中的匹配思想
    2.2 国内外关于高管早期特殊经历的研究回顾
        2.2.1 高管早期特殊经历研究
        2.2.2 高管从军经历与企业经营决策
    2.3 国内外关于创业导向战略的研究回顾
        2.3.1 创业导向战略的动因研究
        2.3.2 创业导向战略与企业创新绩效
3 高管从军经历与创业导向战略影响企业创新绩效的理论分析
    3.1 制度背景与军人特质分析
        3.1.1 制度背景
        3.1.2 军人特质与军旅文化烙印分析
    3.2 核心概念与逻辑框架
        3.2.1 核心概念
        3.2.2 逻辑框架
    3.3 高管从军经历、创业导向战略与企业创新绩效之间的影响机理分析
        3.3.1 高管从军经历对企业创业导向战略的影响
        3.3.2 创业导向战略与企业创新绩效之间的关系
        3.3.3 高管从军经历与创业导向战略之间匹配对企业创新绩效的影响
4 高管从军经历与创业导向战略影响企业创新绩效的实证检验
    4.1 研究设计
        4.1.1 样本选择与倾向得分匹配
        4.1.2 模型构建
        4.1.3 变量定义
    4.2 实证检验结果
        4.2.1 描述性统计与相关分析
        4.2.2 独立样本T检验
        4.2.3 多元回归分析
        4.2.4 稳健性检验
5 研究结论及展望
    5.1 研究结论与管理启示
        5.1.1 结论与讨论
        5.1.2 管理启示
    5.2 未来研究展望
致谢
参考文献
硕士期间发表的学术论文与研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]管理者从军经历与企业并购[J]. 赖黎,巩亚林,夏晓兰,马永强.  世界经济. 2017(12)
[2]政府治理、董事会资本及其匹配与企业投资效率[J]. 许为宾,周建,周莉莉.  珞珈管理评论. 2017(03)
[3]管理者从军经历、融资偏好与经营业绩[J]. 赖黎,巩亚林,马永强.  管理世界. 2016(08)
[4]烙印效应:民营企业谁在“不务正业”?[J]. 戴维奇,刘洋,廖明情.  管理世界. 2016(05)
[5]管理者早期参军经历对公司财务政策影响研究[J]. 晏艳阳,赵民伟.  学术论坛. 2016(01)
[6]创业导向与创新绩效:高管团队特征和市场动态性的影响[J]. 蔡俊亚,党兴华.  管理科学. 2015(05)
[7]创业导向企业的成长性:激励型与监督型公司治理的作用——基于中国创业板上市公司的实证研究[J]. 周萍,蔺楠.  经济管理. 2015(03)
[8]高管胜任特征与战略导向的匹配对企业绩效的影响[J]. 贾建锋,唐贵瑶,李俊鹏,王文娟,单翔.  管理世界. 2015(02)
[9]企业创新文化、战略能力对创业导向的影响研究[J]. 胡赛全,詹正茂,钱悦,刘茜.  科研管理. 2014(10)
[10]动态环境下组织即兴对创业导向的影响机制研究[J]. 黎赔肆,焦豪.  管理学报. 2014(09)



本文编号：3183503