知识共享对员工安全绩效的跨层次影响研究——一个链式中介模型

发布时间：2021-05-14 20:48

　　探索安全生产管理模式对降低事故发生率、保障生产安全具有重要意义,结合知识管理提出新思路。引入安全氛围、心理资本构建知识共享对员工安全绩效影响的理论模型,并运用结构方程模型对来自高危行业的647份员工样本进行实证。结果表明,知识共享、安全氛围、心理资本、安全绩效之间两两正相关。知识共享不仅直接作用于安全绩效,还存在3条显著的影响路径,即安全氛围在知识共享与安全绩效间存在中介作用、心理资本在知识共享与安全绩效间存在中介作用、安全氛围和心理资本在知识共享与安全绩效间存在跨层次的链式中介作用。其中,安全氛围在影响路径中起到关键作用。有效促进团队内知识共享能营造良好的安全氛围,提升员工心理资本水平,从而减少人因失误、提高安全绩效。 

【文章来源】：安全与环境学报. 2020,20(05)北大核心CSCD

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
0 引言
1 理论与假设
    1.1 知识共享与安全绩效
    1.2 安全氛围的中介作用
    1.3 心理资本的中介作用
    1.4 安全氛围和心理资本的跨层次链式中介作用
2 研究方法
    2.1 研究对象
    2.2 量表测量
        2.2.1 知识共享量表
        2.2.2 安全氛围量表
        2.2.3 心理资本量表
        2.2.4 安全绩效量表
3 数据分析
    3.1 共同方法偏差控制
    3.2 信效度检验
    3.3 结构模型选择
    3.4 中介效应检验
4 讨论
    4.1 知识共享与安全绩效
    4.2 安全氛围和心理资本的中介作用
    4.3 安全氛围的关键作用
5 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于班组安全氛围的建筑工人不安全行为预测[J]. 孙勇,钟卓玲,李璐.  中国安全生产科学技术. 2019(08)
[2]工作倦怠对安全绩效的影响——负性情绪和心智游移的链式中介作用[J]. 李乃文,刘健,牛莉霞.  软科学. 2018(10)
[3]绩效考核、知识共享与高校教师科研创新关系的实证研究[J]. 李冲,林焕翔,苏永建.  现代教育管理. 2018(09)
[4]民航飞行员自我效能感与安全绩效关系研究[J]. 孙伟,杨洁,徐超,万雅萍.  安全与环境学报. 2018(04)
[5]知识转移与企业技术创新绩效:心理资本的中介作用[J]. 吴庆松,陈韶荣,瞿艳平.  商业经济与管理. 2018(04)
[6]伦理型领导对员工安全绩效的影响:安全氛围和心理资本的跨层中介作用[J]. 高伟明,曹庆仁,许正权.  管理评论. 2017(11)
[7]安全信息—安全行为（SI—SB）系统安全模型的构造与演绎[J]. 王秉,吴超.  情报杂志. 2017(11)
[8]2017年1—2月国内生产安全事故统计分析[J]. 李生才,笑蕾.  安全与环境学报. 2017(02)
[9]安全文化、安全氛围与员工安全行为关系研究——基于高危行业中小企业的实证[J]. 梅强,张超,李雯,刘素霞.  系统管理学报. 2017(02)
[10]安全知识对安全绩效的影响机制研究[J]. 马振鹏,俞秀宝,吴宗法,张红凤,孟秀焕.  中国安全科学学报. 2016(07)



本文编号：3186303