绩效管理对企业经营管理的影响

发布时间：2021-05-25 13:37

　　随着经济全球化进程的不断加快,商业竞争已经成为增强企业能力的竞争,即商业人才之间的竞争。如今,市场上人才的竞争已进入白热化阶段。为了使企业在竞争激烈的市场之中占据一席之地,就必须能够利用企业内部人才。在人力资源管理项目中,有必要使他们能够进行可行性研究并根据调查结果完成相关制度的制定。从这个角度来看,企业经营管理发挥重要作用就必须提高业务质量,扩大市场和促进业务的计划。为了进一步提高公司员工的工作绩效管理效率并促进员工绩效的显著改善,本文从企业内部绩效管理的角度出发,分析了企业绩效管理的重要意义,然后从多个角度阐述了绩效管理的必要性与企业提高绩效管理的方法。 

【文章来源】：现代营销(下旬刊). 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1. 绩效管理概述
    1.1 绩效管理的意义
    1.2 绩效管理存在的问题
2. 绩效管理不可或缺的因素
3. 绩效管理对企业经营管理的影响
    3.1 能够有效提升企业的管理质量
    3.2 有助于企业文化的建设
    3.3 有助于加强对资本的吸收能力
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国制造业企业预算管理存在的问题及对策探讨[J]. 唐爱民.  中国市场. 2019(11)
[2]企业绩效管理存在的问题及对策分析[J]. 陈红.  科技经济市场. 2019(02)

硕士论文
[1]SJ公司绩效管理存在的问题与完善对策研究[D]. 高波.青岛大学 2018



本文编号：3205432