基于全面预算管理的绩效评价体系研究

发布时间：2021-06-17 01:12

　　在企业的生产运行过程中,绩效评价体系的建立,是企业管理工作的重要组成部分,对企业的发展有非常重要的作用。而在企业管理模式改革的浪潮下,将全面预算管理与企业绩效评价管理进行结合,建立全面预算管理背景下的新型绩效评价体系,是企业管理工作发展的新目标。本文笔者阐述了全面预算管理对绩效评价管理工作的意义,指出了全面预算管理下企业绩效体系的相关问题,并提出了相应的优化措施。 

【文章来源】：知识经济. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、全面预算管理在企业绩效体系中的意义
二、基于全面预算管理的绩效评价体系出现的问题
    1.绩效体系与企业发展战略不适应
    2.企业对全面预算管理绩效评价体系认识不全面
    3.绩效评价体系执行力度不足
三、全面预算管理下绩效评价体系的优化
    1.完善全绩效评价管理体系
    2.企业提高对全面预算管理下绩效体系的认识
    3.建立预算管理背景下的绩效管理组织
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]中小企业绩效评价优化研究——基于企业全面预算管理视角[J]. 陈宏桥.  财会研究. 2010(22)



本文编号：3234156