简论积分制在内审人员绩效管理中的应用

发布时间：2021-06-20 17:07

　　本论文的主旨,即在总结经验的基础上,在内部审计人员管理中,引入积分制,着重论述在积分制实施过程中如何与内部审计工作相结合、如何以积分管理为手段,更好地引导内审机构和人员主动适应新时代新要求,激发动力,提高能力,更好地履行审计监督职责。 

【文章来源】：财经界. 2020,(26)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、积分管理的适用对象：
二、积分管理中“积分”的计量依据，标准工日、基准积分概念
三、积分构成来源：基准积分、业绩奖励积分、激励积分
四、积分管理实践中需要特别关注的几个事项


【参考文献】：
期刊论文
[1]论积分制管理与人的主观能动性发挥[J]. 刘良军.  唐山职业技术学院学报. 2015(04)



本文编号：3239597