浅谈企业财务共享模式下绩效考核的运用

发布时间：2021-07-26 22:43

　　随着经济市场的快速发展,很多的企业的规模也在不断的扩大,而规模的扩大也带来一系列的问题,如业务重复繁杂、信息沟通存在障碍等,这也影响了企业的经营和发展。财务共享模式则是一种新型的管理模式,能够节约企业经营成本的同时提高员工的工作效率,而在财务共享模式下如何运用绩效考核这也成为了不少企业关注的重点。本文主要探讨了当前财务共享模式下绩效考核存在的问题以及相关的策略,以供借鉴。 

【文章来源】：知识经济. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1、财务共享模式与企业绩效考核
    1.1 财务共享模式
    1.2 企业绩效考核
2、企业财务共享模式下绩效考核存在的问题
    2.1 财务共享模式与绩效考核结合的操作难度大
    2.2 不利于员工的规划发展
    2.3 绩效评价目标不明确
3、在企业财务共享模式下如何应用绩效考核
    3.1 完善财务共享模式
    3.2 明确绩效考核目标
    3.3 构建全面合理的绩效考核评价体系
    3.4 提高财务人员的专业素质
    3.5 加强信息化建设


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈企业财务共享模式下绩效考核的应用[J]. 冯婧.  现代经济信息. 2019(06)
[2]集团企业财务共享服务模式下的绩效管理分析[J]. 杨习杰,王雅文,陈雅琴.  现代商业. 2018(09)

硕士论文
[1]施工企业财务共享服务模式下绩效评价研究[D]. 李建军.石家庄铁道大学 2017



本文编号：3304513