国有林场绩效工资分配和激励作用研究

发布时间：2021-08-14 01:12

　　绩效工资作为工资总额的一部分,其核心作用在于公平合理地分配单位职工之间的利益报酬,构建完善的激励机制。当前,随着事业单位改革的逐步推进,人事制度、工资制度市场化趋势明显,作为公益类事业单位的国有林场,科学合理分配绩效工资,发挥绩效工资激励作用,从而构建完善的激励机制,在当前深化改革的大背景下,对强化国有林场效能建设尤为重要。本文阐述了国有林场实施绩效工资的重要意义,进一步分析国有林场绩效工资的科学分配和激励作用,同时结合当前事业单位深化改革的大背景,探讨了国有林场实施绩效工资制度、构建完善的人事激励机制的意见建议。 

【文章来源】：全国流通经济. 2020,(15)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、前言
二、国有林场绩效工资制度的分配和激励作用
    1.国有林场实施绩效工资分配的基本原则
    2.国有林场实施绩效工资的激励作用
        (1)激发单位人事管理的优化。
        (2)激发单位职工理念的转变。
        (3)激发单位整体服务效能的提升。
三、“深改”背景下国有林场绩效工资制度的建议



本文编号：3341464