H区公立医院绩效审计研究
发布时间：2021-08-14 01:32
2009年以来,医疗体制改革一直被作为我国人民群众所关注的重点民生问题,公立医院作为我国医疗卫生事业的主干力量,对其改革的重要程度可以说是至关重要的。公立医院在我国持续发展的主要目的在于应对居民在医疗层面的需求,从中能够体现出社会责任跟使命,所以,政府应该借助必要的举措来保障其服务质量。政府为了有效监督我国公立医院,实施绩效审计可以说是维持我国公立医院长远发展的必要手段,在提高医疗服务质量和落实国家有关政策等角度起到了关键的功能。参考审计署公开披露的信息,即《“十三五”国家审计工作发展规划》,其中提到要提高医疗卫生产业审计力度,且重点在公立医院实施绩效审计,这类机构的绩效审计研究属于当前社会背景下的核心问题,其在社会中扮演什么样的角色以及目前发展状况下所存在的一些问题都需要我们去不断深思探索。目前我国对于公立医院相关的绩效审计缺乏全面的分析,还有待进一步深入。所以,结合实际案例探讨公立医院绩效审计的局限性,在总结相关问题的前提下制定有效的应对策略,能够帮助提高公立医院绩效审计效果,推动相关机构的有序发展。本文在我国全面实施医疗体制改革的背景下,对H区公立医院绩效审计情况进行研究。在此基...
【文章来源】：兰州财经大学甘肃省
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 引言
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 文献评述
1.3 研究思路及方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
2 相关概念及理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 公立医院的含义和特征
2.1.2 公立医院绩效审计的含义和特征
2.2 理论基础
2.2.1 绩效管理理论
2.2.2 公共政策理论
2.2.3 绩效审计“5E”理论
3 H区公立医院绩效审计案例介绍
3.1 H区公立医院简介
3.2 H区公立医院绩效审计情况
3.2.1 H医院绩效审计目标
3.2.2 H医院绩效审计内容
3.2.3 H区公立医院绩效审计程序
3.3 H公立医院绩效审计评价指标体系现状
3.3.1 经济效益指标
3.3.2 社会效益指标
3.3.3 政策执行指标
3.4 H区公立医院绩效审计存在的问题
3.4.1 审计内容不全面
3.4.2 后续跟踪审计薄弱
3.4.3 审计人员综合素质不足
3.4.4 绩效审计评价指标体系不完善
3.5 H区公立医院绩效审计存在问题的原因
3.5.1 各地区绩效审计发展程度不同
3.5.2 未制定统一评价指标体系
3.5.3 社会监督力度不强
4 H公立医院绩效审计评价指标体系的改进
4.1 H公立医院绩效审计评价指标体系的设计原则
4.2 优化H公立医院绩效审计评价指标体系
4.2.1 经济性指标
4.2.2 效率性指标
4.2.3 效果性指标
4.2.4 环境性指标
4.2.5 公平性指标
4.3 H公立医院绩效审计评价指标体系权重的确定
4.3.1 运用层次分析法的步骤
4.3.2 H区公立医院绩效审计评价指标体系权重确定
4.4 H公立医院绩效审计评价指标体系评分标准
4.4.1 定性指标量化
4.4.2 定量指标的量化
4.5 H公立医院绩效审计评价指标体系的应用
4.5.1 H公立医院绩效审计评价指标体系评分
4.5.2 基于H公立医院绩效审计评价指标体系的评价
5 优化H公立医院绩效审计的建议
5.1 强化审计队伍专业人才培养
5.2 加强后续跟踪审计
5.3 拓展审计内容
5.3.1 审计重心转向“5E”审计
5.3.2 加强HIS信息系统审计
5.4 建立基层公立医院绩效审计评价指标体系保障措施
5.4.1 加快相关制度的建设
5.4.2 建立有效的组织保障
6 研究结论及不足
6.1 研究结论
6.2 存在的不足
参考文献
后记
附录
本文编号：3341497
【文章来源】：兰州财经大学甘肃省
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 引言
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 文献评述
1.3 研究思路及方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
2 相关概念及理论基础
2.1 相关概念界定
2.1.1 公立医院的含义和特征
2.1.2 公立医院绩效审计的含义和特征
2.2 理论基础
2.2.1 绩效管理理论
2.2.2 公共政策理论
2.2.3 绩效审计“5E”理论
3 H区公立医院绩效审计案例介绍
3.1 H区公立医院简介
3.2 H区公立医院绩效审计情况
3.2.1 H医院绩效审计目标
3.2.2 H医院绩效审计内容
3.2.3 H区公立医院绩效审计程序
3.3 H公立医院绩效审计评价指标体系现状
3.3.1 经济效益指标
3.3.2 社会效益指标
3.3.3 政策执行指标
3.4 H区公立医院绩效审计存在的问题
3.4.1 审计内容不全面
3.4.2 后续跟踪审计薄弱
3.4.3 审计人员综合素质不足
3.4.4 绩效审计评价指标体系不完善
3.5 H区公立医院绩效审计存在问题的原因
3.5.1 各地区绩效审计发展程度不同
3.5.2 未制定统一评价指标体系
3.5.3 社会监督力度不强
4 H公立医院绩效审计评价指标体系的改进
4.1 H公立医院绩效审计评价指标体系的设计原则
4.2 优化H公立医院绩效审计评价指标体系
4.2.1 经济性指标
4.2.2 效率性指标
4.2.3 效果性指标
4.2.4 环境性指标
4.2.5 公平性指标
4.3 H公立医院绩效审计评价指标体系权重的确定
4.3.1 运用层次分析法的步骤
4.3.2 H区公立医院绩效审计评价指标体系权重确定
4.4 H公立医院绩效审计评价指标体系评分标准
4.4.1 定性指标量化
4.4.2 定量指标的量化
4.5 H公立医院绩效审计评价指标体系的应用
4.5.1 H公立医院绩效审计评价指标体系评分
4.5.2 基于H公立医院绩效审计评价指标体系的评价
5 优化H公立医院绩效审计的建议
5.1 强化审计队伍专业人才培养
5.2 加强后续跟踪审计
5.3 拓展审计内容
5.3.1 审计重心转向“5E”审计
5.3.2 加强HIS信息系统审计
5.4 建立基层公立医院绩效审计评价指标体系保障措施
5.4.1 加快相关制度的建设
5.4.2 建立有效的组织保障
6 研究结论及不足
6.1 研究结论
6.2 存在的不足
参考文献
后记
附录
本文编号：3341497
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/jixiaoguanli/3341497.html
