董事会监督与企业绩效的关系研究

发布时间：2021-08-24 10:36

　　由于现代公司制度的建立,企业的经营权和所有权被分离,董事会被赋予了委托人和代理人的双重身份,也因此成为企业治理的核心。为了缓解信息不对称带来的代理冲突,董事会需要代表股东监督和约束管理层的行为,以维护利益相关者的权益。加强董事会的有效监督,不仅有助于提高公司治理水平,还对增强企业的竞争力和提升企业绩效具有重要意义。 

【文章来源】：价值工程. 2020,39(08)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
0 引言
1 文献综述
    1.1 董事会监督的相关研究
    1.2 董事会监督与企业绩效
        1.2.1 董事会规模与企业绩效
        1.2.2 董事薪酬对企业绩效的影响
    1.3 研究述评
2 研究假设
    2.1 董事会规模与企业绩效的关系
    2.2 董事薪酬与企业绩效的关系
3 研究设计
    3.1 样本选择与数据来源
    3.2 变量定义与描述性统计
    3.3 相关性分析与共线性检验
4 实证结果与分析
    4.1 回归结果
    4.2 稳健性检验
5 结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]管理层过度自信、董事会治理与公司绩效——来自沪深A股制造业企业的经验证据[J]. 陈可喜,李珍珍.  财会通讯. 2017(18)
[2]公司治理内在逻辑关系冲突:董事会行为的视角[J]. 郝云宏.  中国工业经济. 2012(09)
[3]上市公司董事会治理与可持续发展研究[J]. 姚禄仕,吴海滨.  经济与管理. 2009(02)
[4]董事会治理对公司绩效累积效应的实证研究——基于中国上市公司的数据[J]. 李维安,孙文.  中国工业经济. 2007(12)
[5]上市公司董事会特征与公司业绩关系研究[J]. 陈军,刘莉.  中国软科学. 2006(11)
[6]董事会规模、稳定性与公司绩效:理论与经验分析[J]. 于东智,池国华.  经济研究. 2004(04)
[7]董事会规模、公司治理与绩效[J]. 孙永祥,章融.  企业经济. 2000(10)
[8]激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J]. 李增泉.  会计研究. 2000(01)



本文编号：3359828