建立医院科室科研绩效考核指标体系

发布时间：2021-08-29 04:38

　　目的应用德尔菲法和层次分析法建立科室科研绩效考核指标体系。方法采用文献分析法、专家访谈法形成由10项一级指标、36项二级指标、95项三级指标的调查问卷,应用德尔菲法开展两轮专家咨询,再用权威系数评价专家的权威性,根据第一轮专家咨询结果分析及讨论后形成第二轮问卷,以同样的方式再次筛选和确定评价指标。两轮讨论后最终确定医院科室科研绩效考核指标体系,最后用层次分析法和乘积法分别计算权重和组合权重。结果经两轮咨询后,最终确立医院科室科研绩效考核指标体系一级指标9个、二级指标28个和三级指标67个。专家权威程度为0.79,显示本研究专家权威程度较高。从显著性检验的角度来看,P值均小于0.01,说明咨询专家对指标评分的协调性和一致性满足要求,结果可取。结论此次研究形成的指标体系建立了行之有效的科室科研绩效考核指标体系,需进一步在实践中检验。今后需与分级标准与方法、专家主观评估相结合,以检验该评价指标体系的科学性和可行性,并继续修正和完善。 

【文章来源】：中华医学科研管理杂志. 2020,33(04)

【文章页数】：5 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]基于数据包络分析法的医院科研绩效评估[J]. 吴斐,王敬博,姚战鹏.  解放军医院管理杂志. 2019(06)
[2]医院科研绩效管理研究及其展望[J]. 徐顽强,李江华,王文彬.  中华医院管理杂志. 2019 (07)
[3]高校附属医院科研绩效评估的探索与实践[J]. 谭婷,何爱丽,贺军涛,郭秀,李宗芳.  中华医学科研管理杂志. 2017 (05)
[4]首都医学发展科研基金立项评估指标体系的研究[J]. 苏亚,关丽征,孙瑞华,王亚东,齐松仁,郭蕊,袁逸文,高新华.  中国医院. 2012(10)
[5]现代医院科研管理的职能要求和特点[J]. 关健,陈杰.  中华医学科研管理杂志. 2010 (04)
[6]特尔菲法在社区卫生服务利用者满意度指标筛选中的应用[J]. 孔越,陈娟.  中国初级卫生保健. 2007(05)
[7]医师科研绩效指标体系评估与专家主观评估的比较[J]. 孙瑞华,齐松仁,左焕琮.  中华医院管理杂志. 2001(02)
[8]医师科研绩效评估指标体系及构建的探讨研究[J]. 孙瑞华,齐松仁,左焕琮,刘雁飞,王若涛.  中华医学科研管理杂志. 2000(01)
[9]关于AHP中判断矩阵校正方法的研究[J]. 刘万里,雷治军.  系统工程理论与实践. 1997(06)



本文编号：3369925