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公立医院行政职能部门绩效思考

发布时间:2021-09-03 21:17
  随着医改深化和现代医院管理制度建设的推进,建立科学的、可操行性强的行政职能部门绩效考核体系,对提升医院卫生行政组织效能与可持续发展具有较强的实用价值;通过分析国内公立医院行政职能部门绩效考核模式,指出应建立基于医院战略发展的行政组织绩效管理体系,以提高医院科学化管理水平。 

【文章来源】:解放军医院管理杂志. 2020,27(07)

【文章页数】:4 页

【部分图文】:

公立医院行政职能部门绩效思考


医院行政职能部门战略任务分解

行政职能,医院,战略任务,部门


医院行政职能部门效能评价体系

【参考文献】:
期刊论文
[1]基于RBRVS绩效评估系统的本土化路径研究[J]. 黄山,谭剑,王冬,夏聪.  中国卫生事业管理. 2019(01)
[2]我院精细化绩效管理的实践与思考[J]. 易松,谭东辉.  中国医院管理. 2018(12)
[3]公立医院应用岗位分析和岗位评价实现职能后勤科室岗位设置的帕累托最优分析[J]. 郝素娟.  中国当代医药. 2018(30)
[4]RBRVS在医院行政后勤人员绩效考核应用中难点与对策[J]. 马慧凝,杨俊,白洁,马鑫,林瀚.  中国医院管理. 2018(07)
[5]多工具协同应用视角下医院职能科室绩效管理实践[J]. 孙圣凯,陈孝储,靳景云,王振国.  中国医院. 2017(02)
[6]公立医院综合改革的绩效研究——以安徽省为例[J]. 周德水,秦立建.  中国卫生事业管理. 2017(01)
[7]公立医院改革中卫生行政部门利益诉求分析[J]. 王瑞芳,田立启.  经济师. 2017(01)
[8]公立医院管理“去行政化”的阻碍及改革路径分析[J]. 刘明芝.  农村经济与科技. 2016(24)
[9]360度绩效评估法在医院行政中层管理者考核中的应用[J]. 缪红,余波,傅博.  中国卫生产业. 2016(33)
[10]分析医院职能部门精细化绩效管理策略[J]. 程赟,蔡立群.  中国卫生标准管理. 2016(20)



本文编号:3381867

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