医改背景下公立医院绩效管理策略

发布时间：2021-09-24 05:38

　　目前,新医改正如火如荼地进行着,并在各大医院广泛推行。纵观我国整个医疗体系,公立医院是不可或缺的组成部分,为履行好公立医疗卫生服务职能,应积极变革,加强绩效管理,强化市场竞争力,逐步建成现代化医院。对此,本文作者结合自身多年管理经验,提出了公立医院绩效管理策略,仅供参考。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(08)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
建立完善的绩效考核体系
精炼设计考核指标
运用多种绩效考核方法
建立适合医院发展的绩效激励机制
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈新医改背景下我国公立医院绩效管理的重要性[J]. 张莺莺.  现代经济信息. 2019(19)
[2]新医改背景下公立医院绩效管理体系的优化和完善[J]. 马磊.  中国市场. 2019(23)
[3]新医改背景下公立医院绩效管理思路的转变与方法研究[J]. 苏荣华.  中国总会计师. 2018(11)



本文编号：3407204