公立医院预算绩效管理实践探究

发布时间：2021-09-24 06:09

　　随着我国经济社会的不断发展,公立医院为了能够更好地适应社会的需求,在管理方面进行改革已经势在必行。公立医院实施预算绩效管理,不断提高公立医院的预算绩效管理水平,对公立医院的长期稳定发展具有十分重要的意义。但现阶段,公立医院在进行预算绩效管理改革的实践过程中还有许多问题尚待解决。本文便针对此问题进行探讨,以期为解决相关问题提供一些参考。 

【文章来源】：会计师. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、部分公立医院预算绩效管理实践的困境
    （一）全过程的预算绩效管理尚未完全到位
    （二）预算与绩效管理信息融合尚有距离
    （三）预算编制与医院战略匹配度不够
三、公立医院预算绩效管理的改革建议
    （一）建立全过程的预算绩效管理体系，提升预算的执行刚性
    （二）充分利用大数据，重构预算管理系统，实现信息融通
    （三）紧密结合医院发展战略，完善业务激励机制
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]公立医院预算绩效管理实施困境与探索[J]. 于俊红.  卫生经济研究. 2020(01)
[2]大型公立医院预算绩效评价的实践与探索[J]. 冯珍慧,王涛.  江苏卫生事业管理. 2019(10)
[3]公立医院预算绩效管理分析与探索[J]. 雷佳宏.  中国卫生经济. 2019(05)



本文编号：3407244