浅谈钢铁企业员工的绩效考核措施

发布时间：2021-09-24 18:02

　　<正>为了能够适应瞬息万变的市场环境,钢铁企业需要积极完善员工绩效考核制度,并把绩效考核结果充分应用起来,结合绩效考核提升员工工作质量,减少经营风险的出现。本文主要分析了钢铁企业中员工绩效考核工作现存问题,并结合企业发展需求研究绩效考核工作有效开展的措施。 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(19)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、绩效考核管理的内涵
二、钢铁企业绩效考核现存问题
    1. 员工重视不足。
    2. 考核周期设置不够合理。
    3. 考核标准不够科学。
    4. 人员管理能力和水平不高。
三、钢铁企业绩效考核管理工作开展措施
    1. 完善绩效考核机制。
    2. 绩效考核知识培训工作。
    3. 绩效考核过程流程化。
    4. 培养绩效考核意识。
四、结语



本文编号：3408197