企业绩效评价重点指标及其方法运用

发布时间：2021-09-25 06:16

　　在经济发展放缓、市场竞争更加残酷的当下,企业实施绩效管理,运用绩效评价方法对企业生产、经营、管理的效果及效率进行有效评价,对企业找准发展方向,促进企业实力增长,助力企业实现良好发展有着极其重要的意义。本文从-绩效评价的重要性入手,对企业绩效管理及绩效评价方法展开讨论,理清绩效评价程序与绩效评价常用指标,并对关键绩效指标法、目标管理法、平衡积分卡在绩效管理中的实际运用展开探讨,旨在为企业落实绩效管理工作、科学运用绩效评价方法提供参考,推动企业经营管理水平改善与提升,助企业实现长效发展。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(15)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业绩效管理中绩效评价的重要性
二、企业绩效管理中绩效评价的程序及常用评价指标
    1. 绩效评价程序
    2. 绩效评价常用重点指标
三、企业绩效管理中常用绩效评价方法的运用
    1. 关键绩效指标法的运用
    2. 目标管理法的运用
    3. 平衡计分卡的运用
四、结论



本文编号：3409262