国有企业和非国有企业的绩效差异 ——来自技术创新投入的解释
发布时间:2021-09-25 03:51
现有研究对于国有企业和非国有企业的经营绩效差异具有不同的认识。一部分研究认为,国有企业具有天然的创新资源优势和政府的创新补贴偏向,因此其所具备的创新资源给企业的研发创新提供了非常丰厚的土壤,因而能显著地促进企业绩效的提升,而非国有企业在这方面的劣势则较为明显。另一部分研究认为,与国有企业相比,非国有企业具有更强的企业利益驱动力,委托代理问题和政府迎合问题较弱,因而有更强的动机获取更高的企业绩效。现有研究普遍认为国有企业和非国有企业的经营绩效是存在差异的。那么剖开这个黑箱,具体是什么企业行为导致了这样的差异呢?根据文献分析,本文认为技术创新投入是导致二者产生差异的原因。本文基于中国企业-劳动力匹配调查(CEES)的数据,对所有制类型与企业绩效的关系进行了一手数据的大样本实证研究,并将技术创新纳入其中,探讨技术创新投入的中介作用。首先,本文将所有制类型分为国有企业和非国有企业,以0和1的虚拟变量作为所有制的代理变量,以市场份额作为企业绩效的代理变量,运用ordered-probit回归的方法研究所有制与企业绩效的关系,发现国有企业的经营绩效显著低于非国有企业。根据现有文献,本文的Order...
【文章来源】:武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
图1-1制造业企业资产总额及其增长率??因此,中国制造业企业己经进入“新常态”?:2010年,中国制造业企业资??
国有企业?非国有企业??图3-3国有企业和非国有企业研发支出均值(万元)对比??(2)所有制类型与研发人力资本??从表3-5的基本统计结果来看,所有样本企业的平均研发人员数量为53人,??研发人员占总人数的比重为6.67%。也就是说,企业的研发人员数量仅不到企业??总人数的7%,研发人员占比严重缺乏。从图3-4的结果可以看出,国有企业的??研发人员数量及占比具有显著的差异。国有企业中,平均研发人员数量为185.17??人,占比为9.31%,而非国有企业的平均研发人员数量仅为34.82人,占比也仅??为6.23%。从上述数据可以看出,国有企业的研发人员投入远远多于非国有企业。??26??
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本文编号:3409034
【文章来源】:武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
图1-1制造业企业资产总额及其增长率??因此,中国制造业企业己经进入“新常态”?:2010年,中国制造业企业资??
国有企业?非国有企业??图3-3国有企业和非国有企业研发支出均值(万元)对比??(2)所有制类型与研发人力资本??从表3-5的基本统计结果来看,所有样本企业的平均研发人员数量为53人,??研发人员占总人数的比重为6.67%。也就是说,企业的研发人员数量仅不到企业??总人数的7%,研发人员占比严重缺乏。从图3-4的结果可以看出,国有企业的??研发人员数量及占比具有显著的差异。国有企业中,平均研发人员数量为185.17??人,占比为9.31%,而非国有企业的平均研发人员数量仅为34.82人,占比也仅??为6.23%。从上述数据可以看出,国有企业的研发人员投入远远多于非国有企业。??26??
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本文编号:3409034
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