当前高校教师敬业度和工作绩效的调查分析

发布时间：2021-10-11 00:00

　　该文通过研究指出,高校教师的敬业水平和工作绩效影响着高等教育的效率质量和可持续发展。对当前高校教师敬业度和工作绩效的问卷调查显示,受教育程度对高校教师的工作绩效存在显著影响,教龄对高校教师的工作绩效水平和职业投入存在显著影响,职称对高校教师的职业认同存在显著影响,不同年龄段对高校教师敬业水平和工作绩效的影响并不显著,性别对高校职业投入、职业认同和工作绩效的影响不显著。高校在支持教师职业发展的同时也要重点关注他们的身心状态,并给予更多的人文关怀。 

【文章来源】：教育教学论坛. 2020,(28)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、问题提出
二、研究方法
    （一）研究工具
    （二）研究程序
三、结果与分析
    （一）样本人口学情况
    （二）高校教师敬业度和工作绩效的现状分析
        1. 高校教师敬业度和工作绩效性别差异的统计分析见表1。
        2. 高校教师敬业度和工作绩效年龄差异的统计分析见表2。
        3. 高校教师敬业度和工作绩效教龄差异的统计分析见表3。
        4. 高校教师敬业度和工作绩效受教育程度差异的统计分析见表4。
        5. 高校教师敬业度和工作绩效职称差异的统计分析见表5。
四、结论与建议



本文编号：3429398